Отношения с работой
ru_psiholog — 21.01.2021
Доброго всем дня, уважаемые форумчане! В последние три месяца у меня обострились отношения с работой до такой степени, что кажется это привело к эмоциональному выгоранию. Работу менять я не хочу, но и работать не могу. Я хочу узнать взгляд со стороны, допускаю что я сама могу заблуждаться. И может моё руководство практически святое. Или может судьба даёт мне испытания для чего то? Для чего? Типа эффект зеркала или как то так? Итак - мне за 30 лет и я юрист в гос учреждении. Опыт работы на последнем месте - 3 года. 2020 был годом не из простых, во- первых пандемия, во-вторых много нового в работе. В частности - учреждение полностью перешло на закупки. В 2019 г у нас было две закупки, в 2018 - ноль, а в 2020- больше 60! Не буду грузить, но для проведения закупки требуется подготовительная работа, которая полностью легла на меня. Вот прям начиная от тех задания по всем закупкам, включая компьютеры, обоснования цены, составления плана, до непосредственно договоров и даже отслеживания их исполнения. Это вообще нонсенс! Ибо отслеживанием исполнения договоров должны заниматься заведующие, это в должностных у них прописано. Но есть одно - как и во многих гос учреждениях, у нас очень возрастной коллектив - и тупо то забыли то, не знали, то ещё что то. В итоге все это отдали мне. Это правда ооочень оооочень большой пласт работы! Огромный! При это ни какую часть моей работы с меня не сняли. Когда я говорила о том, что не успеваю что то сделать ввиду большой загруженности ни директор ни её первый зам не воспринимали мои слова всерьёз - типа успеешь. И мне приходилось как то крутиться. Так получилось, что в конце октября у меня и мужа случился ковид. При этом из за большой загруженности больницы мы не могли длительно вызвать на дом врача. А итди в поликлинику с ковидом было запрещено. И вот пока мы вызывали врача звонив и писав по всем инстанциям - больница, министерство здравоохранения, администрация района, губернатор и вообще все - позвонила директор и предложила не брать больничный - типа давай оформим на удаленку тебя. Условия обговорили так - я буду делать срочные вопросы - закупки. Они действительно тогда были срочные. Конец года и откладывать по некоторым позициям было нельзя. У меня кашель, температура, слабость. У мужа аналогично. Но не смотря на это, я продолжала вставать в 6 утра, умываться, пить кофе без вкуса и запаха и садиться за работу. К слову - стол компьютерный мы поставили очень вовремя (спасибо всем кто комментировал пост про стол и шкафы!) и я работала за ним, на старом ноуте. В итоге мой рабочий день начинался в 7 утра и заканчивался где то в 7 вечера - постоянно звонили партнёры, поставщики, коллеги. Мы живём в однушке, рядом болел муж. Сказал, что ему даже слушать тяжело наши переговоры. Я задумалась - действительно так - очень многие вопросы проходят через меня, в некоторые дни переговоры занимали по 6 часов, и это со своего мобильника. И вовсе не по тому что я была на дистанте, а просто звонить со своего телефона по работе для меня норма. В итоге весь ноябрь!! я работала в таком режиме. ( к слову - имея положительный тест мне так и не дали больничный, у мужа больничного тоже не было - ему оформили отпуск). Что я чувствовала - востребованность, радость что обработаю много позиций, уверенность что я поступают правильно. Что было в делах - работая на удаленке я действительно много успела, и не только в закупках, но и некоторые другие вопросы я успела сделать. Какого же было моё удивление, когда я получила сниженную зп за октябрь (ушла я в конце октября) и ноябрь! Я просто не много поверить расчеткам. Мне не посчитали совмещение! А в гос секторе на самом деле оклады и зп вообщето не большие. В первые дни после моего возвращения на работу мы разговаривали с первым замом, и в разговоре она говорит такие слова - что то типа отделения на тебя жалуются, мало заявок обработано, спала наверно все время. Я чуть со стула не упала. Через пару дней мы вернулись к этому вопросу ещё раз и я уже попыталась отстоять себя - рассказала про свой график работы по 12 часов про переговоры, протоколы и договора. Возможно это было чуть резко даже. Зам сказала - что то типа мы этой работы же не видели, что так резко. Тут я поняла что идти с вопросом о зп к директору как то бесполезно (они подруги), значит и она так считает. Но вот в чем вопрос - директором мы были постоянно на созвоне, с работой - на переписке. Как по мне - мою деятельность должно быть было видно! После такого кидалова с зп (а у нас есть распоряжение области что зп на удаление не должна быть ниже, поэтому я и считаю что меня обманули) раскисать я не стала, да и было не когда. Я была как не знаю кто - довела до конца все свои дела, работала и работала, требовала с себя и с других. В декабре работник, ответственный за культурно- массовые мероприятий тоже заболела. И это за четыре до важного фестиваля. Я её заменила - макеты календарей, сценарий, приглашения - это все по мимо моей прямой работы. Я все успевала - весь декабрь задерживалась до 9 вечера, практически не обедала, три выходных выходила на работу. При чем - эти выхи мне не оплачивали. Чего я ждала? В третьем квартале некоторые отделения не выполнили гос задание за квартал и временами именно с этим я связывала недоплату за октябрь и ноябрь - финансирование вроде как было меньше. Но к концу года учреждение железно должно было выполнить гос задание за год и финансирование прошло бы в полном объёме - читай как "премия". И конечно я как то надеялась в глубине что мою работу ценят и видят и она будет вознаграждена сполна. Но была и ещё одна причина. У меня всегда была дилемма - человек работает за деньги или по призванию ( как бы за одобрение)? Сейчас я всем говорю - я работаю за деньги. Но честно говоря признания, хотя бы обычного спасибо, тоже хочется. И вот вторая причина - я работаю в первом отделе. Туда входит директор, три зама и я. Мне за 30, им всем за 55. И происходит так что иногда они собираются на " чай" перед праздниками или перед чьим то отпуском. Предыдущий юрист собирался с ними . А я нет. Это ущемляет меня. По тому что будь это нг или 8 марта - все сидят по отделам и только я одна в кабинете. Выть хочется с тоски. И хотя я плотно взаимодействуют с другими отделами, я ни с кем не собираюсь. Все хотят чисто своим коллективом. Когда меня не позвали в первый год - я решила что просто мало работаю. Не влилась ещё в коллектив. На второй год я так же ни куда с первым отделом не приглашалась. Но в эти года у нас хотя бы были какие то общие праздники. В этот год у нас не было даже общих праздников. Нас, заведующих и первый отдел, собрал директор на две бутылки шампанского и разнос бутербродов с колбасой 25 декабря. Похвалил только бухгалтерию. Типа молодцы что выплатили зп. Спорно конечно - чего её не выплатить, нам финансирование не задерживается. И похвалены были информационщики - типа освоили мероприятия в онлайне. И все. А я? Ну ладно чёрт с ним, с похвалой, думала зп нормальная придёт. Но - в этом году мне заплатили на 15 тр меньше чем в прошлом. Те я получила свою обычную зп и премии чуть чуть. Остальная денежная масса обошла меня стороной. Но работы было в разы больше! Я чувствую себя использованной рабочей силой. Все в совокупности - не большая оплата, отсутствие какой то похвалы и то что 30.12 я сидела одна в кабинете, пока остальные отделы праздновали, привело меня в расстройство. До 25 декабря, когда уже стало понятно что все мои дела выравнились, что все догнато и все сделано, размещено и подписано, у меня было отличное новогодние настроение! Дома мы поставили ёлку, стали планировать покупку нового дивана. Мне хотелось чуть ли не на столе плясать от радости. После 25 - плясать как то уже не хотелось, но была надежд на за и диван. Я была расстроена все каникулы. Я расстроена и сейчас. У меня опустились руки. Апатия. И вообще нет желания что то делать. Со своей стороны я рассуждаю так - если меня ущемили в зп, в январе я работать не буду в полную силу. По этому я читаю книги на работе. Саботирую )) Но на самом деле это не приведёт к чему то хорошему - ведь работа не уходит, она накапливается. Может быть пост получился несколько излишне подробный, но наше отношение к объёму работы довольно субъективно. Я сижу в кабинете с женщиной которая только и стонет о том как же много у неё работы, но на самом деле находит время для всего другого. У меня же такого нет. Полное погружение в дело. Ни каких доп дел. И от того печально что нет удовлетворения. Сейчас мне кажется, что руководство не только не дооценивает меня, но и постоянно указывает на мелкие недоделки. А у кого их нет? При нашем графике работы ошибки есть у всех, но тыкают этим только мне. Любимая призказка директора в последние время - ты же юрист. Кто что мне может посоветовать? Меньше дать от работы? Или меньше в неё вкладывать сил? В прошлом посте (про диваны и шкафы) многие советовали мне подработку. Я искала. Но при таком графике - и думать забыла. Сейчас начинается новый год. Я уже знаю то работы будет ещё больше. В начале поста я написала что может я сама виновата? Не отстаиваю границы, соглашаюсь на сверхурочные без оплаты? Просто я всегда считала, что юрист - он должен полностью быть на стороне директора. И замы и юрист и шеф - одна связка. А теперь валят все на меня, директор обвиняет во всем, что даже ко мне не относится. Как то получается что я сама по себе...
|
|
</> |
Айфон 16 в Уфе: почему цена так отличается в разных магазинах 
Песнь о будапештских туристах 
Согласны ли Вы, чтобы полковник Стрелков возглавил делегацию РФ в Стамбуле на 
28 апреля ● "День работников скорой помощи" и не только... 
Красота повседневной жизни вьетнамских рабочих на аэрофотоснимках Фама Хай 
Давить на Москву 
Севастополь. "Новый Херсонес" 
Контекстный тигр 
МИД Китая вновь уличил Трампа во лжи и заявил, что Пекин не запрашивал встречи 
