Короткая карьера. Как объяснить причины в резюме и на собеседовании

топ 100 блогов lika_bo27.01.2020

Летунов принято считать ненадежными. Плакаты «Позор летунам» украшали предприятия советского союза и так впечатались в память, что передаются с генами от матери к ребенку. И сегодня такие сотрудники испытывают сложности в поиске работы. Как правильно представить потенциальному работодателю такую биографию разберем сегодня.

Короткая карьера. Как объяснить причины в резюме и на собеседовании

Начнем с того, как будущий работодатель узнает о трудовой деятельности кандидата. В первую очередь эта информация становится известной из резюме, а потом уже уточняется во время собеседования. Отсюда и решение: не нужно переписывать содержание всей трудовой книжки в резюме. Мало того, что это никому не интересно, так еще и дает слишком много лишней информации, которая и способствует составлению неверного впечатления о кандидате. Меньше знают – меньше фантазируют о чертах характера.

Длинное перечисление мест работы с подробным описанием обязанностей, достижений и прочих регалий тоже никому не нужно. Оптимальный объем резюме – это 2 страницы печатного текста. Есть, конечно, кандидаты, для которых сократить до такой степени резюме подобно признанию себя неудачником. «А как же мой опыт? Мои знания? Я ведь столько всего делал на предыдущем месте работы! Разве можно это убрать? Вдруг именно это окажется важным! Нужно все оставить!» - стандартные их слезы. Они просто не понимают, что никто не будет читать 7-10 страниц мелкого шрифта в поисках истины.

Короткая карьера. Как объяснить причины в резюме и на собеседовании

Думаю, не стоит говорить, что не бывает универсальных резюме и под каждую отдельную вакансию текст нужно менять, но если лень – то должен быть шаблон с кратким содержанием трудовой деятельности за последние 5-7 лет. Это, кстати, еще один способ сократить объем резюме. Подробное описание трудовой деятельности за указанный период и краткая пометка в конце об общей продолжительности трудового стажа, чтобы у рекрутера и руководителя не сложилось ошибочное мнение, что кандидат начал карьеру в указанный период. Если частые смены работы присутствовали в отдаленной прошлом, то такой метод – отличный выход скрыть эти обстоятельства. За 5-7 лет человек может сильно измениться и судить о нем по прошлым поступкам глупо.

Если короткие периоды работы присутствовали в недалеком обозримом прошлом, то некоторые из них лучше вовсе убрать, оставив самые длительные и самые подходящие под вакансию. Это здорово, что кандидат в поисках нормальной работы не отказывался по сути от подработок, чтобы прокормить себя и семью, но сложно это объяснить руководителю, который уже более 10 лет восседает на своем троне и понятия не имеет как протекает жизнь других людей за пределами его кабинета. Он сыт и доволен. Ему невозможно представить, что кто-то испытывает сложности в поиске работы и при этом голодает.

Короткая карьера. Как объяснить причины в резюме и на собеседовании
Маленький лайфхак как еще можно скрыть короткие периоды работы в резюме: вместо месяца и года периода работы указать только год. Например: вместо 09.2018 – 01.2019 указать просто 2018 – 2019. Воспринимается уже иначе и период работы не кажется таким коротким.

Теперь перейдем к собеседованию. Резюме составлено правильно, кандидата пригласили в офис компании и начали уточнять по каждому месту работы подробности. Стоит перечитать резюме еще раз внимательно перед собеседованием и подготовиться отвечать на вопросы почему такие короткие периоды работы в компаниях и чем были заполнены перерывы.

Наиболее распространенный вариант ответа соискателей о непродолжительных периодах работы связан с грустными историями о том, как их обманывали работодатели. Такой вариант хорош, если название компании, в которой он работал, никому не известно. Но если имя компании на слуху и потенциальный работодатель осведомлен о ситуации, в ней происходящей, то лучше не жаловаться. К тому же, зачастую жалобы воспринимаются очень негативно и руководитель уже заранее уверен, что, в случае положительного исхода собеседования, сотрудник быстро покинет компанию и начнет жаловаться на него, тем самым негативно влияя на репутацию компании.

Короткая карьера. Как объяснить причины в резюме и на собеседовании

Оптимальным будет ответ, что все это были временные проекты, по завершении которых кандидат был вынужден снова искать работу. Второй вариант: делать акцент на полученные навыки и обосновывать частые переходы необходимостью развития этих навыков, т.к. на предыдущих местах работы кандидат быстро доходил до своего потолка. Если были действительно объективные причины частых смен работы (переезды, совмещение работы и учебы), то не нужно стесняться об этом говорить и что-то выдумывать. Правда всегда воспринимается лучше.

Основная цель кандидата во врем собеседования: убедить руководителя, что он не находится в зоне риска и действительно заинтересован в получении данной должности, а потом и долгом счастливом карьерном или профессиональном пути в компании. Чтобы убедить кого-то в чем-либо  – сначала нужно убедить в этом себя. И тогда все получится.

Успехов Вам в поиске работы!

Короткая карьера. Как объяснить причины в резюме и на собеседовании


Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Сок яблочный "Кубаночка". Очень вкусный сок и, если верить производителю, без ...
З України на початку 2021 року та протягом десяти місяців виїхали та ще не повернулися 660,302 українці. Такий показник є рекордним за останні 11 років, про це свідчать дані сервісу Opendatabot. Загалом з 2011 по 2020 роки до країни не повернулися 2,6 млн громадян України. “Зважаючи на ...
С большим удивлением только что узнал из Википедии, что «свордфиши» из FAA оказывается провели первую в войне авиаторпедами! 11 апреля 1940 г. по двум эсминцам в Тронхейме. Гауптманн Бергеманн из 3./KuFlGr 506 и его летчики, сбросившие к тому времени 6 торпед, а также безвестные господа ...
И начальственный зад он вылизывал, и с оружием в руках на Донбасе воевал, и покушение пережил, и в "команду Путина" публично записался - и всё равно не мил он официальной пропаганде. Не любит она Захара ) На Zzzzzападном фронте без перемен Nov 19 at ...
ПРОДОЛЖАЕМ ОТДЫХАТЬ...))) Jan Pashley ...