Зарплата большая, зарплата маленькая... | Back in the USSR

Сегодня в Интернете натолкнулся на такие цифры – В Омске учительская ставка 4612 рублей. Министр образования области получает 400 тысяч.

В Украине рабочий металлургического завода получает полторы- две тысячи гривен в месяц. Начальник его цеха или заместитель директора – 80-100 тысяч гривен ежемесячно.

Задумался – какая разница в зарплате является справедливой?

Безусловно, от руководителя больше зависит, будет ли завод приносить прибыль или убыток, будут ли дети воспитаны и обучены, как интеллектуалы, или вырастут дебилами, без всяких моральных принципов. Но с другой стороны – у министра есть на кого сбросить вопросы, которые он должен решать – есть секретарь, референт, начальники отделов… А учитель может надеяться только на себя и все свои проблемы вынужден решать сам с собой. Начальник цеха или зам.директора дышат кондиционированным воздухом, на работу и с работы (а иногда и на рыбалку) их возит служебная машина, а рабочий дышит вредными выбросами производства и с работы добирается в битком набитом автобусе.

Как Вы считаете, это нормально, когда разница в зарплате в 87 раз?