Тотальная продувка на проходной

Мнения челнинцев по поводу своеобразной меры борьбы с нетрезвостью разделились.

Некоторые утверждают, что это перебор: требовать с человека, чтобы он перед каждой сменой проходил алкотест. Если он по внешним признакам трезв, а "вчера вечером попил пива и даже если покажет после этого похмельные промле, то это не повод его пускать на работу".

Однако, нашлись и те кто поддержал инициативу работодателя: "...правильно. Если хоть кто-то задумается, что не стоит с вечера излишне со стаканом сидеть, то уже хорошо".

Если человек с похмелья и алкотестер показал промиле, то его отстранят от работы или нет?! И если это так, он будет отстранён, то получается, что это прогул. А значит он подлежит увольнению. Ведь так получается, согласно КЗОТ.

Как вы считаете-это правильно, что ввели "алкотестерную" систему на проходной или это нарушение прав работника?! Он ведь не водителем работает, чтобы проходить алкотестер перед каждой сменой