Работодательское. Щепетильное.
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Как только я пишу что-либо на темы, касающиеся личной жизни сотрудников, обязательно находится с десяток праведно возмутившихся читателей, которые мне, дурашке несмышленому, поясняют, что «личная жизнь никак не сказывается на работе». Кричат, что я не имею права принимать во внимание такую информацию, когда решаю, брать ли человека на работу. Обычно я им вежливо отвечаю,
Только что от водителя, который ближе к трудовому народу, чем я, узнал прелестное.
Недавно женился кладовщик. На даме, с которой семь лет назад развелся. С тех пор у него было три официальных брака (и развода, соответственно), а у нее – три официальных брака и четыре гражданских. Принимая во внимание то, что у таких сложных и тонких натур обычно на одни продолжительные (вот пишу сейчас это слово и ржу про себя) отношения приходится по пятнадцать-двадцать однодневных или, скажем, недельных «браков», остается только представить себе
И вы хотите, чтобы я не обращал внимания на такую информацию? Ну-ну…
Да, мне действительно нет никакого интереса ни до количества их партнеров по перекрестным спариваниям, ни до того, как они себе и другим именно такую жизнь объясняют. Впрочем, я и не пойму их аргументов. Параллельные миры на то и существуют, чтобы оставаться загадкой для людей из мира этого.
Но я никогда не поручу этому кадру должность, более серьезную, чем кладовщика. Узнал бы раньше – то и на кладовщика не взял бы. Просто потому, что этот человек не задействует голову в процессе своего существования применительно к личной жизни. А потому наивно думать, что в работе он никогда не отмочит чего-то столь же идиотского. Это обезьяна с гранатой в чистом виде.
|
</> |