«Черно-белая книга». Кадровая политика власти

v_fedotov — 09.11.2012

Перед началом этого поста позвольте мне сделать что-то типа официального заявления лидера общественной организации (осваиваюсь в новой роли). «Демократическая платформа» объявляет о начале работы над «Чёрно-белой книгой».

Одна из главных претензий к современной российской оппозиции – отсутствие позитивной программы. Если самозваные лидеры «болотного протеста» не сумели её сформулировать, нам придётся это сделать вместо них. Дополнить «чёрное» - критику существующего порядка – «белым» - предложениями о реформах.

«Чёрно-белая книга» станет программой «Демократической платформы» и, в перспективе, долгожданной позитивной программой всей адекватной оппозиции. Это будет программа-максимум, программа безудержного идеализма. Прочитав её, скептик воскликнет «это невозможно!», на что мы ответим: «по-другому не имеет смысла». Чтобы добиться больших перемен, нужно для начала элементарно сформулировать, чего мы хотим. Это и есть тот самый первый шаг, с которого начинается длинный путь.

Работать будем в таком формате. Раз-два в неделю в моём блоге будут появляться особые посты с пометками «чёрно-белая книга» и «демократическая платформа», состоящие из трёх разделов. Первый – описание повода, заставившего задуматься над тем или иным конкретным вопросом. Второй, начинающийся словом «плохо», - критика. Третий, со слова «хорошо», - предложения.

Мир вокруг нас и наша жизнь в нём, на самом деле, очень просты. Есть правда и ложь, добро и зло. «Чёрно-белая книга» даст ответы на вопросы, что такое хорошо, и что такое плохо в российской политике и власти. Дальше издадим это на соответствующей бумаге и будем разбираться в оттенках. Конец заявления :)

Кадровая политика власти

Поводом для разговора о кадровой политике действующей российской власти стали громкие назначения и отставки минувшей недели, в первую очередь отставка министра обороны А. Сердюкова, назначение на его место С. Шойгу и назначение и.о. губернатора Московской области А. Воробьёва.

ПЛОХО, когда ключевые государственные должности занимаются и освобождаются по непубличным и непрозрачным мотивам, которые в современных условиях к тому же невозможно скрыть от думающей части общества. Когда это происходит по «клановому принципу», неважно, усиления ли «тувинских», ослабления «чукотских», или размена между «военными» и «партийными». Совсем уж никуда не годится, когда управление целыми министерствами и регионами зависит от личных, семейных, любовных перипетий чиновников.

Плохо, когда истинным мотивом снятия министра является не коррупция в его ведомстве, а его семейный разлад с дочерью старого коллеги и друга президента. И когда истинным мотивом назначения на губернаторский пост является то, что он достанется сыну старого соратника бывшего губернатора в рамках общей логики усиления последнего.

Плохо, когда борьба с коррупцией становится формальным поводом, а не целью кадровых перестановок во власти. Вообще любые мотивы отставок и назначений на государственные посты, кроме собственно исполнения чиновником своей работы, - это изощрённые и гипермасштабные разновидности той же коррупции, под видом борьбы с которой они, как правило, производятся.

ХОРОШО, если руководящие посты во власти будут распределяться по принципам, действующим в мире бизнеса. Если единственной причиной назначений и отставок станет профессиональное соответствие чиновников должности, набор их качеств и навыков, легко поддающихся тестированию.  

Хорошо, если власть в России сформирует себе нормальный НR-отдел, производящий справедливый отбор претендентов на все ступени лестницы, включая высшие. А также занимающийся переманиванием выдающихся специалистов из других сфер.

Сохранено

</>

«Черно-белая книга». Кадровая политика власти

Министров у нас снимают за семейный разлад с дочерью друга президента, а губернаторами назначают сыновей старого соратника бывшего губернатора в рамках общей логики усиления последнего. Перед началом этого поста позвольте мне сделать что-то ...

Читать полностью

Источник

Оставить комментарий

Популярные посты:

otho

Меню для новогоднего корпоратива: как угодить всем сотрудникам

marinamariha

Скоро всё случится

wetfield

Золотая Осень в Великом Новгороде...

anatoliy_121

Шёл на смену утром рано.

nikonova_alina

НЕСРАВНЕННАЯ СИМОНЕТТА ВЕСПУЧЧИ

fish_owner

Котик Марти почуял приближение зимы

monetam

Импрессионизм. Ночь, улица. фонарь...

k_istine_icxc

Вакцинация. О достоверности информации в социальных сетях

ali_ben_saef

Восточные залы музея истории и искусства в Нарбонне

• Ранее
• Архив