Вредные советы для выпускников и студентов
smapse — 10.09.2022
Несколько лет назад поступление в вуз, а затем посвящение последующих пяти лет обучению считалось единственным правильным путём к успеху. Но сегодня правила игры на рынке труда несколько изменились.
«Сначала окончи университет, потом ищи работу. А то и красный диплом не получишь, и на работе будут считать недоучкой»
Каждый родитель беспокоится о том, насколько качественное образование получает в вузе любимое чадо, однако реального противоречия между обучением и работой нет, поскольку лекции и семинары обеспечивают освоение теоретической части профессии, в то время как на работе или стажировке студент сразу сталкивается с реальностью и учиться применять свои знания и умения в «полевых» условиях.
Кроме того, имея некоторый опыт работы, студенту гораздо легче определиться с областью профессиональных интересов, а также писать ВКР и магистерские диссертации, так как, располагая реальными данными, они смогут провести более глубокую исследовательскую работу.
Многие работодатель в Москве охотно берут на стажировки и подработки студентов, поскольку они представляют реальную ценность в виде свежих идей и энтузиазма. Даже в крупных и современных компаниях студента, желающего устроиться на работу, не будут считать «недоучкой». Наоборот, раннее стремление к трудовой деятельности демонстрирует зрелость и ответственность студента.
Однако поиски работы стоит начать только на третьем или четвертом курсе, всё же уделив погружению в учебный процесс первые два учебных года, когда обучение проходит в весьма насыщенном темпе.
На старших курсах в университетах дается больше времени на самостоятельное обучение или же, как раз, на работу. Однако это не касается отраслей, требующих высокого уровня теоретической подготовки, и цена ошибки очень высока, например, медицина.
«Не вытянешь нагрузку, заболеешь, завалишь и отчислишься!»
Также родителей часто беспокоит риск того, что нагрузка и обучения, и работы окажется слишком тяжелой для студента и приведет к отчислению. Однако компании, принимающие на работу студентов, понимают, что эти работники всё еще проходят обучения и обязаны присутствовать на лекциях, семинарах и сессиях.
Во многих компаниях студенты, устраивающиеся на стажировку, оговаривают ражим работы с руководителем и смещают или дробят рабочие часы так, чтобы они могли успевать и учиться, и работать.
Кроме того, в нынешних условиях дистанционного обучения и удаленной работы, студенту не составляет труда распланировать неделю так, чтобы выполнить требуемый объем работы и освоить необходимый объем учебного материала так, чтобы ничего не упустить.
Совмещение работы и обучения требуют от студента умения договариваться и искать компромиссы с руководителем, с коллегами, с преподавателями, а это весьма ценный навык, который станет преимуществом при дальнейшем продвижении по карьерной лестнице.
«Ищи сразу постоянную работу! Стажировка – это несерьезно!»
Считается, что стажировка создана для получения студентами опыта, а не материального вознаграждения. Однако это не значит, что студентам на стажировках не платят. На период стажировки студент становится полноценным участником процесса, развивают свои проекты и погружаются в корпоративную культуру.
Многие родители опасаются, что стажировка станет напрасной тратой времени, однако стажировка – это прекрасный способ тесно ознакомиться с той или иной специальностью и понять, подходит ли данная работа для студента.
Если работа полностью устраивает, то и компания, и студент, рассмотрят друг друга в качестве дальнейшего сотрудничества. Если же нет – это тем не менее ценный опыт и более высокий шанс выбрать и быть выбранным в другое место на работу.
«Туда только по знакомству, даже не надейся»
Существует мнение, что в крупные компании нельзя попасть с улицы, просто отправив резюме и придя на собеседование. Но сегодня ситуация обстоит иначе.
Компании ежегодно стараются набрать как можно больше молодых специалистов на стажировки, чтобы отобрать из них лучших из лучших. И критерием выбора становится далеко не личное знакомство с родственниками стажера.
Отбор на стажировки открытый, а о начале приема заявок можно узнать на карьерных сайтах и в соцсетях компаний. Да, многие крупные компании ведут собственные аккаунты в Вконтакте и даже Tik-Tok.
Платные онкоцентры: когда время дороже денег, а качество лечения — вопрос жизни 
"ОРЗ" - это не всегда плохо! 
В Калужской области открылся новый молокозавод 
Домашнее-вечернее 
Рейдерский захват или окупасы по подмосковному. 
Не говорите, что мне делать, и я... 
А за окошком месяц май, месяц май, месяц май...(с) 
О лошадиной дозе «этодругина» Так Россия, оказывается, права? 
Меган, Гарри, Арчи и Лилибет отпраздновали 4-й день рождения Лили в Диснейленде. 
