Век мистики и колдунов

Даже президентские программы и те, не пойми в каком состоянии и часто говорят о нехватке профильных специалистов.
На самом деле, думается что дело ни в нехватке специалистов, а в завышенных, плохо сформулированных этим самим заказчиком непонятным запросам к потенциальным специалистам.
Многие ищут эдаких специалистов-волшебников. Волшебников потому, что: если сам руководитель не знает, как ему гарантированно увеличить объём продаж или план, то как, при отсутствии знаний, он может определить специалиста-волшебника который спасёт его бизнес, ну или поможет этому делу, по каким критериям, по каким признакам, с каким резюме, ростом, весом, возрастом, одежде или носу с ушами, манерам или мимике. Это и есть для работодателя волшебство, что-то неизведанное, не понятное, тайное.
Соискатель-специалист приходит с определённым трудовым опытом к работодателю, а работодатель имеет в разы меньший опыт, работодатель сам не соответствует занимаемой должности, а вокруг него потстать ему окружение, то как, менее развитый, определяет из более развитых подходящего развитого? Конечно же по симпатии, а этот путь естественно какой, позже всегда наступают – разочарование и скорби с печалями.
Похоже затея такая не выполнима, если человек (предприятие) знающий еле-еле алгебру, сможет выбрать нужного по высшей математике. Чего бы не рассказывал им знающий вышку, они ничего не поймут, для них это тёмный лес. И поэтому им нужен волшебник, который раз раз, бац бац и сделает, а они будут типа плоды пожимать. Но волшебник сегодня тоже, пошёл специфический, что он там крутит, что вертит, что мутит – не понятно, подозрительно и мистически.
Ведь непонятное для природных балбесов, не известное, не виданное - это и есть мистика, колдовство, волшебство или на крайняк мракобесие.
P.S. Автор сам, тот ещё лапух и балбес, дурят все, кому не лень : -))))
