Увеличили компанию, и все перестали работать

miumau — 25.07.2016 Здравствуйте, Яна!
С удовольствием читаю Ваш блог, и решила написать в рубрику "Вопрос-ответ", быть может, Ваш совет поможет найти выход из ситуации.
Вопрос касается рабочих отношений в коллективе.
Я сотрудник бюджетной организации в крупном городе. Коллектив раньше был молодой, всего несколько человек. Было сложно и интересно работать, со всем справлялись. В течение нескольких лет в нашей богом забытой конторке ничего не менялось, как вдруг... Внезапно сменили начальника и все полетело в пропасть.



Если прежде в нашей деятельности был хоть какой-то смысл, то теперь мы стали винтиком большой бюрократической махины. Резко раздули штаты, более чем в пять раз. Новое начальство приняло на работу сотрудников, которые ничем не занимаются и появляются на работе раз в неделю выпить кофе. Более того, с меня сняли 90% моих прежних обязанностей и теперь я тоже почти ничем не занимаюсь, все инициативы глушатся на корню, смысла в нашей "работе" нет.
Но это еще не так страшно. Хуже всего оказалась новая начальница, которая пришла к нам не только со своим "молодым человеком" (в два раза ее моложе), которого назначила своим заместителем, но и со своим новым коллективом, среди которого мне и другим старым сотрудникам не находится теперь места.
Обстановка в офисе очень тяжелая. Начались неприличные шутки, сарказм, оскорбления, попытки скрыть некомпетентность за чужой счет. Постоянные милования начальницы с замом на глазах у всех и выставление на показ их отношений, ее настроение, меняющееся от его расположения... Высокомерие, заносчивость, попытки унизить других сотрудников. Уничижительное обращения "Сашка", "Ленка", при том, что к себе требуют обращения по имени отчеству и только на вы. Ни о каком карьерном росте теперь даже речи нет, новые сотрудники ежемесячно тасуются с целью переназначений на должности повыше, под них выбиваются ставки, про нас как забыли, несмотря на опыт и стаж. На совещания на сне приглащают, о деятельности нашей организации узнаём постфактум, работать в атмосфере информационного вакуума, не зная планов работы и даже не имея поставленных задач очень тяжело.
Уважения к нам нет никакого, даже самые простые, годами отточеные действия перепроверяются теперь новыми сотрудниками, а зачастую и присваиваются. У меня даже есть соглядатай, который "сопровождает" меня на выездной работе и получает за это благодарственные письма. Кстати, средний возраст нового коллектива - 50 лет, а "старого" - 30. Только новому мальчику-заму около 25. Всячески подчеркивается наша якобы некомпетентность. Нас пересадили на самые неудобные места, перераспределили рабочую технику в пользу нового коллектива. Приходишь - а у тебя ни компа, ни стола, и сидишь ты теперь вооон тааам, у туалета, а где комп возьмешь и как наработки восстановишь - твои проблемы. Кстати, половина нового коллектива компьютерами в силу возраста не умеет пользоваться и не хочет учиться. Приходится за них набирать документы. Опыта работы в нашей сфере деятельности у них нет, поэтому они сейчас открывают для себя новый мир.
Вроде бы, все это мелочи, но вместе все очень давит.
Многие льготы и послабления для новых и прищучивание старых... Такое впечатление, что нас просто пытаются сломать и выжить.
Такая обстановка не нравится многим. Но все молчат, боятся потерять работу. Идти одной против нового начальства и ее присных я не могу - никто не поддержит, все только будут смотреть на этот "цирк". Коллективом ее снять не получится. За аморалку уже давно не увольняют. Написать жалобы на нарушения в трудовую инспекцию и прокуратуру - а если делам не дадут ход, а меня просто за это уволят по статье? Написать в вышестоящую организацию не могу - нарушение субординации (уволят по статье же). Терпеть - нет сил, сидим 10 человек в кабинете, расчитаном на четверых, не хватает даже на всех компьютеров, приходится уступать место или отдавать компьютер тем, кому "нужнее".
Искать новую работу - можно, но не факт, что в другом месте будет лучше или не будет других факторов.
Уйти в декрет (что меня и держит - возможность декрета и стабильная зарплата, средняя по городу) - но я и не чувствую сейчас острого желания пополнять семью, а рожать только ради того, чтоб в декрет уйти не выход.
По моей специальности выбор мест работы ограничен, это такая же бюджетная сфера и вакантных мест на данный момент нет.
Можно получить новую специальность, но на это уйдет много времени, сил и денег, да и жаль бросать сферу, в которой столько с успехом сделано.
Налаживать отношения с новым коллективом не получается - я для них чужак, они все долгое время вместе работали и не пускают в свою "касту", держатся особняком и при этом обесценивают мой труд в течение тех лет, что был без них. Считают, что пришли и "спасли" нашу организацию. А по факту большинство ничего не делает. Новых задач по сравнению с прошлым годом у нас не прибавилось, план по выполнению тот же.
Психолог посоветовал "мимикрировать под них", принять их правила общения и подстроиться,стать такой же. Но я не могу. слишком много в атмосфере на работе злости, и в их правилах - на мерзость отвечать еще большей мерзостью и никого ни во что не ставить. Хочется быть элементарно порядочным человеком, не делая подлянки другим.
Прихожу с работы вся морально выжатая и сплю по 12 часов. Нет сил заниматься домом, забросила увлечения, испытываю постоянный стресс и страх. Похудела за полгода очень сильно, один скелет. Прожить на зарплату мужа можно, но сложно.
А может быть, я не вижу какого-то простого и очевидного выхода?
С уважением к Вам.



Здравствуйте!
А по-моему вы выход сами назвали. Рожать ребенка из-за того, что нет желания решать ситуацию - несерьезно. Это же ребенок, целый человек, на всю жизнь. Ребенка рожать надо, потому что хочется ребенка. :-)

Подстраиваться и приспосабливаться - вы сами написали "не могу".
Искать другую работу - написали, что возможно. Вы же написали, что мест не так много, но и не написали, что их совсем прямо нет. А ваше опасение, что в другом месте будет то же самое, мне кажется неоправданным. В этой ситуации получилось так, что вам там всех потеснили какой-то такой массовой акцией, когда фактически один коллектив вытесняют другим коллективом. Но это не очень распространенная ситуация. Я такое встречала в жизни очень редко. Соотвественно думаю, что вероятность повторения такой же ситуации в другом месте - мала. А если вы куда-то попроситесь работать, и вас туда возьмут, я бы стала это расценивать как знак, что вам там место есть! Иначе не взяли бы! В старом коллективе уже ясно, что вам места нет. А в новом может быть оно найдется! Я бы попробовала искать новую работу. Представляете, а вдруг вы найнете искать, и такую отличную работу найдете, что еще удивляться будете, чего в этом месте так долго терпели ужас и кошмар? :-)

А получать новую профессию в идеале тоже надо, когда хочется новую профессию. Или если своя прямо совсем как-то вымрет. :-) Зачем бросаться в крайние меры, когшда не испробованы очевидные и совсем не страшные?
Желаю вам все удачно найти!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив