Трудовой кодекс ждут перемены

tesey — 31.05.2011

О том, что наш Трудовой кодекс далеко не совершенен, я задумывался давно. Практически все компании, в которых я работал, обещали «оформление по ТК» и «четкое соблюдение ТК», но на практике…все мы знаем, как это делается – зарплата в конверте – это минимум. Я уж молчу про отпуска и отпускные, с которыми творится чехарда, и тем более – оплату сверхурочных и работы в выходные. Окончательно все ясно стало с ТК, когда начался кризис. С десяток моих знакомых уволили в темпе вальса, пользуясь тем, что мы обычно на трудовой кодекс, скажем откровенно, забиваем, и вообще не знаем, о чем там говорится. Но именно в кризис многие и стали изучать этот документ. И пришли к выводу, что он устарел – многих позиций там просто нет, многие современные ситуации с помощью этого кодекса разрешить вообще не получается.

Тема о серьезном обновлении ТК действительно многих волнует. Есть опасность, что сейчас они там наверху понапредлагают, а мы потом подчиняйся. Стал изучать вопрос – не будет ли обсуждения этого реформирования (сейчас же такое модно – дать людям высказаться. Не факт, что учтут все, но хоть что-то). Официального обсуждения, как я понял, не запускали, но, изучая сайты, наткнулся на такой ресурс с говорящим и подходящим названием – zamenim.tk. Тут интересно то, что можно высказать свои жалобы на существующий кодекс и даже внести предложения. Жалоб там уже достаточно.
Кстати, автор ресурса – известным многим блогерам fritzmorgen .

В общем, сейчас формулирую свои претензии к ТК, чтобы потом там выложить. Думаю, что если таких наших жалоб накопится много, их смогут предъявить нашим депутатам. Лишним высказывание своего мнения о кодексе точно не будет.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив