Солидарность -
solidarnost_lj — 04.03.2010Все никак не мог разобраться, что же происходт с «Солидарностью». А хотелось! Во-первых, потому что я симпатизирую Каспарову, да и Немцову (правда немного меньше). Во-вторых, потому что я искренне считал, что год назад, когда это движение создавалось, у «Солидарности» - хорошие переспективы. Понять помогло видеообращение, одного из лидеров движения господина Милова. Оказывается «власть» в Московском отделении движения, захватили представители «карликовых» организаций, не имеющих опыта работы в больших движениях. В пример Милов привел «Свободных радикалов», «Мы» и по — моему, «Антивоенное действие». Они то и провалили всю работу, в самом важном регионе страны! То есть, лидеры «Солидарности», больше года наблюдали за этим бездействием и, вдруг, спохватились. Но дело даже и не этом. По мнению Милова, их — лидеров столичного отделения, теперь их надо «погнать», потом выбрать других, имеющих опыт работы в серьезных организациях, наверное, «Яблока» и СПС. Тут, правда, не худо бы вспомнить плачевную судьбу этих организаций! И не приведут ли, назначенные опытные руководители «Солидарность», к такому же результату? И еще одно. Я не очень хорошо знаю лидеров, попавших в опалу Милова, кроме Романа Доброхотова. На мой, сугубо личный взгляд, Роман противоречивый, неординарный, но последовательный человек! Постоянно выдумывающий довольно яркие акции, за которые его и регулярно «принимают» разные ОВД. И его принципы, за которые он воют, опять же, на мой взгляд, не идут вразрез с идеологией движения. И вот, что интересно, спросите у 10-ти случайных прохожих — знают ли они Милова и Доброхотова, так выяснится, что из этих десяти, семь знают, но только Доброхотова, а не Милова! Так, может быть, стоит не «выгонять» Доброхотова, а научить его! А, научив, использовать его энергию на благо движения! Ведь что получается. Милов говорит, что у людей, которых он представляет, есть четкое понимание задач и способов их достижения. Но при полной информационной блокаде, деятельности «Солидарности», как раз и самыми действенными оказываются методы именно таких как Доброхотов.
Может быть, все таки, лучше работать вместе! Все равно же все под одним флагом!