Самоорганизация на практике

new_rabochy — 08.01.2022

1. Начинается жевание соплей и топтание на месте. Цели вроде бы всем ясны, но кому и что делать - нет. И за организацию процесса никто браться не хочет. Почему? Одним мешает конформизм и врожденная лень, а другие прикидывают возможные плюсы и минусы самовыдвижения. Минусы есть всегда - в виде повышенной нагрузки и ответственности как минимум. Плюсы не всегда. И они во многом зависят от наличия или отсутствия совести у организатора. Если плюсов много, то этап 1 завершается быстро - самовыдвижением наиболее беспринципных - личностей.
   
2. Организатор найден. Либо у кого-то сдали нервы - смотреть на этап 1. Либо кто-то таки нашел свою выгоду. Либо кого-то назначили принудительно (бывает и такое). И тогда начинает что-то шуршать. Причем как оно шуршит напрямую зависит именно от способностей и интересов того кто стал организатором. Самый предпочтительный вариант - сдали нервы. Потому, что сдают они, как правило у людей имеющих способности довести дело до конца, предвидевших трудности и именно потому не желавших влезать. Относительно неплох и третий вариант, когда назначили того, кто не хотел - назначенный будет "тянуть лямку" в силу своих способностей. А вот второй вариант - самый рисковый. Тот, кто выдвинулся, вперед имея ввиду свою выгоду - будет решать собственные задачи, а совсем не ту, ради которой всё затевалось.
   
3. Возникшая иерархия становится само поддерживающейся. Как в поговорке "коней на переправе не меняет". Как бы она не возникла, а лидеры "обрастают авторитетом" даже, если вообще ничего не делают или их действия вредят делу. Почему так происходит? ИМХО по той же причине по которой на этапе 1 бывают сложности с их выдвижением. Конформисты в лидеры не рвутся и боятся ответственности. Поэтому, я повторяю, на этом этапе уже крайне сложно поменять руководство, если с ним ошиблись изначально. Сделать это можно, только в двух случаях. Во первых, если оное руководство самоустранится. И второе, если появится альтернативный и крайне харизматичный лидер. Последнему придется уже не просто бороться за лидерство, как на этапе 2, а еще и бороться со сложившейся "традицией". Т.е. прикладывать в разы больше усилий, что требует в свою очередь огромной мотивации. А значит, такой лидер будет заведомо из второй группы, и его лидерство точно будет нести огромные риски.
   

1. Усвойте простое правило: "никто не справится с организацией дела лучше вас". Просто потому, что все, кроме вас понимают стоящие цели и задачи по своему. Делегировав кому-то ответственность вы неизбежно, в той или иной степени, будете обмануты в ожиданиях.
   
2. Если вы лично, категорически не можете или не хотите брать орг. вопрос на себя, то лучшее что вы можете сделать - выпихнуть на место лидера того, кто по вашему мнению является самым честным и ответственным в группе, как можно раньше. Не ждите пока кто-то выдвинется. Двигайте сами. Заявите, скажем, что  Сергей Викторович по вашему обладает всеми нужными качествами, что вы надеятесь на него и потому просите заняться этим делом. Апеллировать при этом нужно к обществу в целом - так больше шансов заставить вашу креатуру занять нужную позицию.
   
3. Частным случаем является ситуация когда лидера вы можете назначить. Например вы руководитель предприятия, а нужен ответственный за мероприятие. Скажем новый год отметить. Обязательно используйте свое положение. Не ждите пока люди самоорганизуются - назначайте персонально ответственного. Аналогично, следует поступать и руководя рабочим процессом. За результат должен отвечать конкретный человек, а не группа.
   
4. С подозрением относитесь к самовыдвиженцам, а особенно к организаторам со стороны, которые могу прийти и начать рассказывать, что "знают как надо". Они знают как надо им, а не вам.
   
5. Если вы видите, что какое-то дело стартовало "мгновенно", минуя этап 1, имейте ввиду, что это иллюзия. Этап 1 уже прошел - заранее и без вас. К примеру, если по стране прокатилась волна митингов, так и знайте - эта "волна" прошла не сама по себе, а существует как минимум одна организация их проведение инициировавшая.
   

Оставить комментарий

Популярные посты:

kotvsapogah1

Да, были люди!..

kwakin_misha

Про приготовление и дегустацию плова в скромной народной столовой

padolski

Инновационные хирургические щипцы революционизируют точность операций и снижают

rex_net

Новые кадры поврежденной обшивки самолета AZAL, публикуют местные СМИ

matsam

Адвокаты дьявола

matsam

Убийц к ответу

eirc63

Заморозка

willsee14

Средневековье?

• Ранее
• Архив