Рынок труда

На беседу были приглашены владельцы агентства по подбору персонала.
Оказывается, люди никуда не делись, просто страна выросла за время карантина. Было зарегестрировано рекордное количество новых предприятий, и им всем понадобились работники.
Из-за большого перекоса между спросом на работу и предложением, у соискателей поднялась планка притязаний.
Они начали диктовать свои условия и хотят жить как шведы.
Работодатели пока что не понимают как в такой ситуации быть. Прогибаться под все требования не вариант, потому что такой работник нормально уже работать не будет, а только выдвигать все новые и новые требования.
В основном просят не нормированный рабочий день, хотят работать удаленно, из дома выходить вообще не хотят, и требуют от работодателя профинансировать рабочее место на дому: интернет, новый компьютер, кондиционер и даже полочку для фотографий.
На предложение работать в офисе отказываются.
Летом вообще работать не хотят, увольняются, становятся на биржу и балдеют возле моря.
Осенью снова устраиваются.
Если так будет продолжаться, то думаю, работодатели начнут активнее завозить работников из Украины и Беларуси.
Но есть и другой потенциальный сценарий. Уже четвертый месяц падают продажи во всех секторах, а это значит, что начнут сокрощать рабочие места и рынок труда придет в норму.
|
</> |