Без названия

ratukas555 — 07.01.2022 Во все времена все решали кадры. Т.е. толковые работники были всегда в цене, но в них особого недостатка не было. Был выбор особенно на высоко оплачиваемые управленческие должности.

Хотя простых хороших работников тоже хватало.

Теперь ситуация на рынке труда очень изменилась. Не понятно по каким причинам, но люди стали очень бестолковыми. Возможно, что это из-за легкости решения повседневных задач. Не нужно применять никакого нестандартного мышления для решения бытовых и рабочих вопросов. Все подскажет гугл, товар доставит логистика, любые вещи лежат на полках в изобилии, ютуб раскажет как делать то или другое, низкая преступность и отсутсвие угрозы жизни.
Мозг человека абсолютно не развивается из-за отсутствия какой-либо нагрузки. Скука преследует повсюду потому что нет никаких интересов, а если они есть в теории, то из-за отсутствия практического смысла неохота что-то начинать.

Из-за сложившегося бытия люди стали довольно глупыми, и на работе их мозг тоже не включается потому что не сформирована нейронная сеть. Из-за этого работотатели просто воют. Они согласны платить большие деньги, но очень сложно найти толкового человека, который бы мог эти деньги реально отработать, т.е. решать нестандартно задачи, а не плыть по течению и тупить вместе с остальными.
Если попадается реально умный человек, то за него компании готовы драться. У нас даже корпорации ищут работников на высокие должности через агентства. Раньше такие должности делились между своими, а теперь этих своих просто нет.

Я вчера разговаривала с одним своим конкурентом, мы с ним по-дружески общаемся и иногда сотрудничаем. Так он не может развивать фирму из-за того, что работники настолько тупы, что не могут делать элементарных вещей без косяков и ошибок, а когда речь заходит о внедрении новых технологий, то тушите свет. Они таких вещей вообще не могут освоить. Вернее смогли бы, наверное, но придется бороться с их инерцией и большинство сойдет с дистанции сразу, так как не захотят учиться. Учеба новому дается очень сложно большинству. Просто не хватает мозга на усвоение, и любое новшество забирает всю энергию и человек сбегает.
Ситуацию усложняет биржа труда, которая большими выплатами отбивает у человека всю мотивацию осваивать что-то новое.

У моего поставщика точно такие же проблемы. Ко мне привязан менеджер, которая принимает и обрабатывает заказы, запускает их в работу. Она не может с первого или даже со второго раза нормально ввести наименования. Мы за ней проверяем, находим ошибки, просим их исправить, она исправляет правильное на не правильное, а не правильное оставляет в заказе. Приходится перепроверять 5-6 раз, чтобы получить нужный товар. Я попросила директора назначить мне другого работника поумнее, но он ответил, что эта девушка самая умная, другие тупят еще больше.

Мои работники более менее справляются с работой без больших косяков, но я стараюсь так организовать процессы, чтобы не было возможности ошибиться, но они все равно умудряются по мелочи. Крупных ксяков с большими финансовыми потерями еще не было.
У конкурента же работники косячат столько, что если подсчитать убытки, которые они приносят, то их зарплат всех вместе взятых не хватит для компенсации.
Они ошибаются в заказе товаров и получают то, что не нужно и продать сложно. Склады забиваются неликвидом, который тянет средства.

По своим я тоже замечаю, что голова у них работает крайне слабо. Все стандартные повседневные вопросы они решают нормально, по накатанной, но как только появляется ситуация, которая требует иного взглада, подхода или смекалки их "компьтер" выключается или начинает хаотично прокручивать старые алгоритмы, которые не подходят.
Я понимаю, что это происходит по тем причинам, что они ничем не интересуются в свободное от работы время. Нет никаких хобби, интересов, учебы, полезного общения. Жизнь состоит из: работа, дом, еда, досуг у телевизора или с любовным романом в руках, вечеринки на праздники и дни рождения.

Когда человек разносторонее развит, то у него мозги работают по-другому, можно сказать, творчески.

Все мире связано между собой. Научившись рисунку или живописи можно решать бизнес-задачи, которые напрямую не связаны с изобразительным искусством, но связаны через другое. Иностранные языки, фигурное катаение, спортивные игры, чтение сложной литературы, вышивание, написание текстов, каллиграфия... - это все влияет на когнитивные возможности человека, хотя связь эта незаметна.

Мне кажется, что учебные заведения должны идти не путем упрощения материалов для обучения, а наоборот путем их усложнения. Раньше человека жизнь заставляла учиться и решать проблемы, а теперь проблем как таковых нет. Самая большая проблема у многих - это где припарковать машину.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив