Пятидневку в три дня

olga_srb — 10.06.2025 Раньше (не помню точно, когда, но – раньше) я думала, что укороченная рабочая неделя означает пропорциональное уменьшение труда всех работников. Например, если в стандартную пятидневку они выпускают тысячу автомобилей, то в неделю, сокращенную до трех рабочих дней – шестьсот.

На самом деле, это не так.


Замена двух будних дней на выходные означает, что всё, на них запланированное, должно быть сделано в оставшиеся три дня. Их следует распланировать с особой тщательностью, так, чтобы вместить весь массив обязательств, встреч и решений, рассчитанный на пять дней.

За скобками можно оставить только неформальное общение и перерывы, причем в полном недельном объеме.

Из этого следуют два вывода.

Первый: вчера, сегодня и завтра мы работаем за вчера, сегодня, завтра, послезавтра и послепослезавтра.

Второй: к среде мы устанем так, как обычно устаем к пятнице, что сделает встречу с удлиненными выходными особенно теплой и долгожданной.

У каждого из нас есть выбор, на каком из выводов сфокусировать свое внимание.

Можно печалиться по поводу необходимости резко повысить производительность труда и справиться с двойной нагрузкой, а можно, наоборот, радоваться возможности решить все задачи в ускоренном темпе, чтобы использовать высвободившееся время для домашнего досуга, прогулок и приятного непрофессионального общения.

Я предпочитаю второй вариант, хотя пока не имею свободного времени на мечты о уик-энде.

А вы?

Какие мысли сейчас преобладают в вашей голове по поводу укороченной недели? Вас удручает аврал или радует перспектива? Или вы относитесь к тем счастливчикам, которые могут выпустить за понедельник, вторник и среду не тысячу, а шестьсот единиц продукции?

Оставить комментарий

Популярные посты: