О карьере. Правильно или хорошо

kirakin — 10.11.2022 Однажды я уволился с работы, когда небольшая компания стала превращаться в корпорацию.
Наверное, каждый человек имеет психологическое предрасположение к определенному типу рабочей обстановки. Но со временем и взрослением, изменением мировоззрения, ожидания от работы тоже меняются.
В моей "маленькой" компании я был "звёздочкой": писал сценарии мероприятий, стихи-поздравления, активно участвовал в городских соревнованиях, "сводил" в неформальной обстановке руководителей... Ещё я, пожалуй, был "солнечным" человеком: который готов выслушать, посочувствовать и при этом не давать советов. Но в истинно "рабочих" моментах я был "не очень". Было несколько направлений, которые делал мастерски (интеграция и загрузка данных, ответы на непонятные письма, написание операционных инструкций и обучение пользователей), но, пожалуй, этого было мало.
Потом небольшая компания влилась в корпорацию.
И все эти "творчества" и "инициатива" оказались несколько неуместны. Решение вопросов перешло с "низкого" уровня, где блистал я, в более высокие кабинеты. Обитатели которых ориентировались на регламенты, сроки и количество отработанных запросов. Это не плохо, это хорошо - иначе корпорации не выживают. Но я почувствовал себя рыбой, вытащенной на воздух. И уволился.
На "вольных хлебах" было неплохо. Но, к сожалению, я не смог там зарабатывать достаточно денег.
Поэтому опять устроился в корпорацию. И в первый год работы, как мне показалось, как будто попал в прежнюю струю.
Но - нет.
"Мои" мероприятия провалились. "Мои" творчество и активность остались незамеченными. "Моё" предложение по оптимизации некоторых рабочих процессов получило жёсткий отпор. В ключе: "если твоё мнение будет интересно, мы спросим; а пока - иди работу работай".
И я выдохнул - и смирился. Деньги платят хорошие. А зачем ещё нужна работа?
Кто вообще сказал, что работа - это радость и удовольствие?
Не есть ли работа - тот крест, данный нам небесами, который мы должны нести лишь с достоинством - энтузиазма никто не требует?
Регламент, дисциплина и исполнительность - вот, что нужно в корпорации.
И карьеру делают те, кто работают не "хорошо", а "правильно".
Ведь "правильно" (в корпорации) - это есть и хорошо.
#делобылоосенью

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив