Ну что он в ней нашел?!

Увы, лучшие, да и вообще, просто хорошие люди , мы в эпитафиях и некрологах. Но версия про резюме мне тоже очень понравилась….
Сразу вспомнилось, как девушки из HR просили мужа дать согласие на позвать на собеседование одного кандидата, чтоб хоть сравнить описание резюме и реальность. Там было настолько сказочное резюме, что возникал только один вопрос- что такой человек вообще делает на рынке соискателей на простую довольно должность?
Но в целом- детское убеждение, что если « я хорошая или хороший, то тогда я не испытаю чувство ненужности», отравляет очень многое в жизни и резко ограничивает возможности человека. И сегодня вопрос-а вы когда то недоумевали над вопросом из заголовка? Когда вам было сильно непонятно, почему выбрали или взяли ( все равно куда- замуж или на работу) кого то , кто с вашей точки зрения - ну вот совсем не лучший, а даже может и наоборот? Что чувствовали? Я именно про свою картину мира и про оценку себя в таком контексте.
Ну как пример- как то на мои семинары , где я всегда давала бесплатные места для Общества инвалидов, привез свою жену очень видный молодой мужчина, бывший каскадер, привез и посидев немного, решил с ней остаться на семинаре. И в первый же кофе- брейк, ко мне подошли несколько девушек, кто долго мялся,стесняясь что то спросить. Я им облегчила задачу и уточнила сама- что, хотите узнать почему она удачно замужем, а вы нет? И все дружно закивали. А там видно было, что у этой пары реально хорошие отношения. И вот очень полезным именно для них был как раз опыт в группах именно с этой женщиной. Они про это потом говорили в обратной связи.
Так что вот давайте пока о своем подобном опыте, Хороший мог вызывать и не такие приятные чувства, а совсем может и наоборот…
|
</> |