Можно ли уволить нетрезвого сотрудника без медосвидетельствования?!
amarok_man — 31.08.2023
Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудников за появление
на рабочем месте пьяными даже в случае отсутствия соответствующего
медосвидетельствования.
Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный октябрь». В отношении него составили акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Слесарь не сумел составить объяснительную, но на самом акте написал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!».
...............................
То есть получается, что человека могут уволить только на основании подозрений, что тот нетрезв?! Конечно можно сделать видео\фото фиксацию поведения человека. В котором его можно заподозрить в неадекватности действий, речь несвязная, передвигается так, что можно сделать вывод о его нетрезвом состоянии.
Это не в защиту алкашей. Безусловно алкашей надо увольнять с работы. Из за них зачастую происходят травмы и аварии...
Однако все равно медосвидетельства нет. И получается, что человека увольняют на основании требований и слов руководства...
И какой упорный слесарь в этом случае. Столько судов прошел...
Как считаете кто прав в этой ситуации?! Можно увольнять работника без медосвительствования, в котором зафиксировано его нетрезвое состояние?!
Топ-5 ошибок при установке полотенцесушителя и как их избежать 
Озеро Топкое и немного Хрустального 
Как работать в другом часовом поясе и не сойти с ума: девять простых правил 
Экономия нашей энергии 
Нисхождение... Агармыш 
О выставке американских унижений Что показал парад в Вашингтоне? 
Подливают масла в огонь. 
Про дачу, Онегина, Тальяну и огород 
«Пиковая дама» Чайковского Венская опера 2025г 
