Когда ваш руководитель - бездарь.
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
На очень не долгий период и видимо это помещало мне превратится из молодого специалиста в средних лет подхалима. Начинал я на предприятии отколовшемся от огромного советского института в котором руководство по определению было умным и активным (новое дело все таки). Директор был человеком умным, но постоянно матерился, причем зачастую на тех кто был еще умнее :). Увы он умер и на его место пришел вор-экономист, при котором кол-во "замов" возросло с одного до 12. Именно в тот период я научился писать резюме и ходить по собеседованиям. Экономиста посадили. На его место назначили человека умного, но он уже не выгреб - с 12 замами справиться не каждый может. Дальше руководителей выбирал я сам, но работать доводилось с разными людьми. Например цеплявшимися за ярлык "зама главного конструктора", но ничего не понимающий в деле за которое взялись, либо в силу уровня своих способностей, либо в силу своего нежелания выйти из зоны комфорта и начать работать. Как раз вчера пришлось иметь дело вот с таким вот - довел меня до рюмки коньяка на ночь. И вот весь этот опыт привел меня к следующим "очевидным" выводам:
1. Не место красит человека, а человек место. Никакая должность не прибавит человеку талантов.
2. Люди по своей сути делятся на тех кто принимает правила игры и старается иметь вид лихой и придурковатый и на тех кто это не приемлет. Соответственно люди первой категории - оправдывают любую дурь начальства, а люди второй - любой дурью недовольны.
К чему это я. А к тому, что некоторые товарищи восприняли мой вчерашний пост на тему "А как надо было" как мою политическую позицию. А это не так. Это было просто мнение человека 2 категории (сорта?) на тему - как по уму могло бы действовать руководство РФ последние 20 лет. С равным успехом я мог бы написать что-то похожее и на тему руководства Украины, например.
|
</> |