Как уничтожить свою репутацию в коллективе. Практические советы
lika_bo — 23.03.2021
Надоело быть звездой коллектива, любимчиком руководителя и просто хорошим человеком? Это легко можно исправить, применив парочку нехитрых приемов и одним махом уничтожив так долго выстраиваемое к себе отношение. Чтобы напрочь уничтожить свою репутацию в коллективе нужно всего лишь:
1. Перестать иметь собственное мнение и радостно соглашаться со всем, что говорят окружающие. Бизнес-гуру и тренеры так рекомендуют поступать для того, чтобы завоевать доверие окружающих, но почему-то молчат при этом, что эти самые окружающие перестают считаться с таким человеком и начинают думать, что он слабовольное существо, не достойное внимания.
Если нравится играть роль свободных ушей и поднимателя самооценки окружающим за счет собственной ущербности, то пожалуйста – продолжайте в том же духе. О собственной репутации не беспокойтесь. С ней все будет хорошо. Она будет где-то в районе плинтуса. Но вы же этого и хотели. Так ведь?
2. Ставить мнение руководителя на первое место. Для того он и руководитель, что всегда прав. И только ему доподлинно дано знать как и что должно быть сделано. Поэтому по каждому вопросу и даже без оного нужно доставать руководителя и требовать его выразить свое персональное мнение. Пусть почувствует свою важность.
Кстати, именно о поднятии важности окружающих любят говорить гуру, когда раздают советы о том, как выстраивать отношения с окружающими. Практически дословно: «Дайте другому человеку почувствовать свою важность!». Но забывают добавить, что при этом ваша важность в глазах окружающих снижается ровно на столько, на сколько поднимается их. Чудесный способ уничтожить свою репутацию! Пользуйтесь!
3. Работать в режиме 24/7. Это очень любимый многими график работы. И не важно, что называющие себя умными люди кричат о том, что много работать не только вредно, но и абсолютно не продуктивно. Что они понимают?! Вот гуру, наоборот, говорят, что работать нужно много, тогда многого получится добиться. Да и руководство пусть думает, что сотрудник трудоголик и радеет за общее дело.
Жаль, что не дано такому трудоголику заглянуть в мысли руководителя. Ничего хорошего не думает руководитель о таком сотруднике. Скорее задается вопросом: а чем весь день занят этот товарищ, если работу он выполняет вечером и ночью? Это один из самых мягких вариантов. Более жесткие предполагают, что сотрудник на столько бездарен, что работу, которую нормальные люди выполняют за 8 часов, этот индивид не может выполнить и за 16. В общем, ни о какой положительной репутации здесь говорить не приходится.
4. Выставлять напоказ ошибки окружающих. Любимый способ некоторых в попытке поднять свое тело на следующую ступень карьерной лестницы. Они почему-то считают, что если акцентировать внимание на ошибках других, то менее заметными станут их собственные. Наверное, их этому тоже гуру научили.
Но так считают только прилежные последователи своих гуру. Окружающим просто противно даже рядом находиться с таким коллегой. Нет, они не начинают разводить активную деятельность в поисках ошибок такого коллеги. Они просто отгораживаются от него, а иногда и вовсе перестают общаться. Поздравляю! Репутация уничтожена окончательно!
Карьерного продвижения, кстати, тоже не будет. Таких доносчиков любят только в сказке, а в реальной жизни стараются как можно скорее от них избавиться.
Перечисленных советов вполне хватит для того, чтобы втоптать свою репутацию в такую грязь, от которой отмываться придется очень долго и очень тяжело. И даже не факт, что получится когда-либо смыть с себя все это. Но, если вдруг вам не хватит этих способов, то не стесняйтесь написать об этом. Абсолютно бескорыстно научу еще.
|
|
</> |
Электротехническая продукция: от генерации до конечного потребителя 
Про душевное общение во время перелёта из Гонконга в Москву 
Японская хуцпа 
Беглые основатели финансовых пирамид тоже плачут. Когда им делают больно... 
28 января 1919 г. Вскрытие и надругательство над святыми мощами 
Зачем в Мытищах разжигают ненависть к таджикам и российской власти? 
Случайная встреча 
Замкнутый круг 
Их борьба 
