Соискатели, которых руководители считают опасными и не берут в штат
lika_bo — 19.03.2021
Профессионально составленное резюме позволило получить приглашение на первое собеседование. Обаяние, шарм, притягательность, грамотная речь и общая эрудированность очаровали рекрутера. Лишь финальный штрих, сущий пустяк – собеседование с руководителем и заветное предложение стать сотрудником компании будет получено.
Но нет.
«Он для нас опасен» - многозначительно изрекает мудрый руководитель и кандидат мечты получает отказ. «Как? Почему?» - недоумевает рекрутер.
На самом деле ничего загадочного в этой ситуации нет, потому что большинство руководителей считают опасными тех, кто:
1. Чересчур сдержан в проявлении эмоций. Такого человека сложно разгадать и им практически невозможно управлять. Его не за что зацепить. Выдержка и спокойствие кого-то может и восхищают, но единицы обычных людей на такое способны. А теперь задумайтесь: если этот человек так умеет контролировать себя и свои эмоции, то на что он способен? Действительно страшный и опасный человек.
2. Слишком часто говорит «Я». Я сделал, я предложил, я реализовал и т.д. В его речи напрочь отсутствует неопределенное «мы». Только я и никого кроме. И это далеко даже не эгоцентризм и не нарциссизм. С ними хотя бы можно как-то мириться и работать. Это самый настоящий одиночка, которому никто не нужен. И работодатель не нужен. Если бы была возможность жить вне общества и не зависеть от материальных благ – он бы так и сделал.
Что опасного в нем? На первый взгляд кажется, что ничего. А теперь задумайтесь: если ему не нужен никто, то как он обойдется с теми, кто у него на пути? Он просто сметет всех и не заметит. Подсидит заместителей директора и самого директора, потом собственника компании и далее по цепочке. На сколько хватит силы собственного «Я». Такие люди действительно опасны, если их вовремя не остановить.
3. Не признают, что могут иметь слабые стороны. Они свято уверены, что у них их нет. И знаете, они даже почти не ошибаются. Их слабые стороны спрятаны где-то очень глубоко-глубоко, откуда их не вытащить никак без особых обстоятельств. Согласитесь, кажется странным считать таких людей опасными? Сильный духом сотрудник – что может быть лучше?
А лучше может быть любой нормальный человек со своими достоинствами и недостатками, а не сверхчеловек, на столько познавший себя, что слабостей действительно не осталось. Он проделал титаническую работу над собой. Он смог. Он превзошел самого себя. А остальные… Через них он легко переступит.
Может показаться, что описанные выше персонажи встречаются крайне редко и вообще вымысел и фантастика. Повезло тем, кто их не встречал.
Можно посочувствовать тем, кто на себе испытал пагубное влияние таких личностей. Расшатанные нервы и нарушения сна лечатся. Воспоминания стереть сложнее.
Ну и вопрос к ним самим: как вам удалось стать такими? Люди ли вы вообще?!
|
|
</> |
Вывод из запоя в Ростове-на-Дону на дому, особенности женского алкоголизма 
Культурный четверг нового года подкрался незаметно 
А что - так можно было?.. 
О первых ударах по центрам принятия решений Ну, дождались? 
Полная запись переговоров лайнера разбившегося в Актау с диспетчерами 
Сомы 
Акварели за 2024 год 
Нет сектора Газа – нет проблем. Окончательное решение палестинского вопроса по 
Два рыжих викинга и открытие Гренландии 
