Что это было?

Взяла на работу сына своей сотрудницы, ему работа была нужна поденежнее: жена двойню родила и с проблемами. И вот, работник оказался специфический. Например, клиентка попросила его юридическую справку составить. В результате получает вместо сводки на одну страничку целое эссе по прецедентному праву. Он так старался, все выходные писал!
То есть, человек работу делает, как бы даже с избытком, но не ту, не там и не тогда, когда нужно.
И вот куда его девать? И где взять то, что было ей нужно?
Интересно, что бы вы делали, если бы попали в аналогичную ситуацию.
Про «не брать на работу» пропустим. Все мы периодически выстилаем своими благими порывами дорогу своей жизни, и я все же предлагаю найти решение в сложившейся свершившейся ситуации.
Увольнять? Перевоспитывать? Делать за него самой его работу?
И заодно: что двигает такими вот «старательными» делать что-то совсем не в кассу?
Подписаться
|
</> |