Болеть нельзя работать, где ставить запятую?

bb_butterfly — 04.07.2025

Когда я работала в самом крупном зеленом банке нашей страны, там было крайне негативное отношение к больничным на работе – даже если у тебя температура 38 с лишним, это недостаточно веская причина, чтобы уйти на больничный.

Я хорошо помню, как заболела в первый раз на работе – мне стало плохо прямо во время рабочего дня, но я несмотря на это, доработала до конца смены, сказав, что завтра ухожу на больничный. В ответ на это я получила кислое выражение лица от зама заведующей, со словами, что я так наживу себе проблем – буду первой в очереди на сокращении. Но мне было так плохо, что было все равно.

Это, кстати, стало одним из моментов разбиения розовых очков – работала я хорошо и добросовестно, и в моей картине мира больничные были безусловной причиной для прекращения деятельности и последующего лечения, я даже представить не могла себе такое отношение, тем более в школе нам строго-настрого запрещали выхаживать простуду на ногах и объясняли как это вредно для здоровья. 

Для меня работа выглядела как законный контракт – я, со своей стороны, добросовестно работаю, но при этом при болезни безоговорочно ухожу на больничный. От меня же внезапно хотели поперек закона совершенно дикую вещь, с вредом для моего здоровья и без всякой компенсации, и без всякого на то основания! Я тогда просто понять такое не могла – как так? Есть закон, есть больничные, я со своей стороны все делаю правильно и законно, как кто-то может так себя вести??

Потом, когда я уже искала другую работу, неадекватное отношение одного начальника к больничным заставило меня отказаться от места в одном банке. Он на собеседовании сказал, что крайне не приветствует больничные и что в его отделе уходят на больничные примерно при смерти. Я отказалась там работать, сестра мне говорила – ну и зачем, потом бы все равно пошла бы на больничный, но я так не хотела, зачем мне такой негатив.

Зато на административно-государственной работе к больничным относились с пониманием, и там даже удивлялись что я так редко и недолго болею. На другой работе к моим больничным тоже было лояльное отношение, при том, что я могла быть на связи и часть работы делать из дома.

Потом я с удивлением узнала, что, к сожалению, многие люди вынуждены работать в свои больничные под давлением работодателей и вообще это считается чуть ли не вариантом нормы – простуда на ногах. Но я против такого, и не понимаю таких работодателей – мало того, что такой работник не работник в полную силу, так он еще позаражает половину коллектива, а если такой работник работает с людьми (как я в зеленом банке), так это вообще вредительство, и заражение клиентов. 

Я бы за такое сильно штрафовала организации с выплатой ущерба и работникам, и клиентам. Вообще, это самое настоящее вредительство и есть – больной работник заразит клиентов, а те понесут заразу в свои семьи и рабочие коллективы, в итоге – большой совокупный экономический ущерб и махонькая выгода работодателя. Но так и работает сознание на уровне манипуры

Оставить комментарий

Популярные посты:

sarisso

Замена задней крышки айфон 15 Про: когда эстетика важнее царапин

orientalist_v

Ветер с востока

padolski

Первая в США роботизированная пересадка сердца проведена в Baylor St. Luke's,

l_boris

Новости авиапрома

anna_bpguide

Фотографы по четвергам. 16. Йожеф Плон, фотограф-историк

wildcompany

Время васильков и мака

velelens

Муха в ухе

inna1903gr

Русский Рембрандт

psyteaman

Миллиардеры выбирают 49-летних женщин

• Ранее
• Архив