Андрей Петрович, жду ребенка! Как реагирует работодатель на сообщение о

топ 100 блогов morena_morana09.05.2023
Андрей Петрович, жду ребенка! Как реагирует работодатель на сообщение о

9 % женщин сталкиваются с негативом, сообщив начальству о беременности. Такие данные предоставил портал Superjob. В принципе, это не такая большая цифра (хотя и не маленькая). Но мне кажется, что в этом формальном опросе многое осталось за кадром.

Важно не только то, что происходит во время беременности, но и то, что происходит до и после

Если честно, нужно быть совсем уж черствым человеком, чтобы открыто вступить в конфликт с беременной женщиной. Это некрасиво и не одобряется обществом. Так что эти 9% - лишь надводная часть айсберга. На самом деле, с негативом по отношению к репродуктивным проблемам сотрудниц я сталкивалась гораздо чаще. Только чтобы выявить этот негатив, опрос нужно строить иначе.

- Возьмете вы на работу беременную женщину?
- Спрашиваете ли вы у соискательницы, планирует ли она детей в ближайшие 2-3 года?
- Как отреагируете, если коллега забеременеет, и на вас частично переложат ее обязанности?
- Как отреагируете, если ваш первый заместитель, женщина 43 лет, 15 лет прорабовшая в вашей фирме, заявит, что беременна, и теперь хочет быть женой и мамой?

Вот какие мнения высказывают по поводу беременности сотрудниц люди на форумах:

«Беременная сотрудница создает проблемы. Надо отвлекаться, и оформлять ей декрет. Это хлопотно. Ее надо отпускать к врачу и оплачивать это время. Это накладно. Человек не работает, а деньги уходят. Кому хочется платить лишнее?»

«Сотрудница становится обузой для компании. На время ее беременности и родов нужно временно принять сотрудника. Не факт, что в дальнейшем у такой сотрудницы на протяжении последующих лет пятнадцати не будет болеть ребенок, а это больничные и т.п.»

«Работодатель и рассуждает: либо работай, либо рожай. Если тебе государство дало права и гарантии, вот с государства и получай свои гарантии, а не из моего кармана, и не за счет моего бизнеса».

Мы вас просто возьмем и уволим. Безо всякого негатива

Вообще, повторюсь, что выживать беременную из коллектива, напирать и кричать будет уж совсем отбитый начальник (если честно, я больше слышала о таких начальницах, видимо, так аукнулись собственные травмы). А вот тихо, мирно и с улыбкой попросить женщину написать заявление об увольнении по собственному желанию, и потом как-то хитро перепринять на работу так, чтобы оставить за собой лазейку для увольнения – такое было.

Ну и давайте уж начистоту – намного ли хватит человека, сопротивляющегося незаконному увольнению? В обычном состоянии-то крайне нежелательно оказаться в такой ситуации, а уж беременной… А негатив – негатива никакого и нет. Просто бизнес.

Ну это я не говорю о ситуациях, когда женщина рассчитывала на повышение. Вряд ли она его получит, если только сам работодатель не имел отношения к беременности. Но это уже совсем другая история…

«У нас тут же увольняют»

«В этом опросе еще забыли добавить статистику о недовольных коллегах»

«Мне кажется, позитивно из работодателей никто не реагирует», — комментируют опрос пользователи.

А у коллег спросили?

Кстати, судя по этому же опросу, коллеги негативно реагируют на беременность женщины всего в 2-3% случаев. Мне, если честно, в такую статистику не верится. Потому что возмущения, что какую-то часть работы приходится выполнять «за декретницу» я слышу регулярно. Недовольны коллеги, которым приходится подстраховывать и помогать, пока женщина ходит по врачам. Недовольны сотрудники, столкнувшиеся с адаптацией вышедшей из декрета коллеги… Работодатель, ни в лице государственных структур, ни в лице частника, на себя брать проблемы не будет. В лучшем случае он просто равномерно размажет их по другим сотрудникам.

Кстати, то самое государственное учреждение, где люди, казалось бы, должны быть максимально лояльны к беременностям, тоже может преподнести кучу сюрпризов. И почему-то чем более тяжелой и непрестижной является работа, тем эти сюрпризы неожиданнее.

Короче говоря, я считаю, что эти 9% - просто пересчет тех, кто не разорался, узнав, что сотрудница беременна. И был достаточно социализирован, чтобы натянуть на лицо дежурную улыбку. На деле все гораздо сложнее. Штраф за материнство, конечно, есть. Но он настолько тонко вшит в ткани деловых отношений, что заметить его не так-то просто…



Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Много раз я пыталась прочесть Тома Сойера и Гекльберри Финна. Нет, никак, не давался мне каменный цветок. Т.е. я их, конечно, прочла, и не раз, но удовольствия не получила: ни в детстве, ни в юности, ни в когда. Просто дотянула читательскую лямку до финала. А тут решила послушать на ...
Фотографии в альбоме « Мои гладиолусы » Марины Артамоновой на Яндекс.Фотках ...
Откуда Пошла Земля Русская Тайны Русского Языка   P.S:  ... Кое-что ещё, что НУЖНО ...
Нам со стороны кажется – построил дом, сдал и вперед, заселяй людей. На деле все далеко не просто. В первый день этой недели в правительстве Москвы собрались за одним столом строители и представители власти. Меня тоже позвали. Они больше трех часов обсуждали большую проблему – ...
Я вот понимаю еще пиздить колеса у масс сегмента - не объемные(максимум 16 радиус диаметр), не тяжелые, легко найти своего покупателя, влезут в любую пузотерку. Но на чем нужно приехать, чтобы спиздить колеса от 19-го диаметра? ...