Вместо меня
sestra_milo — 26.07.2019 На мое место ищут медсестру. Оставлю тут себе на память, за ссылку спасибо lina125.Читаю этот текст и меня обуревают смешанные чувства - мне жалко оттуда уходить, такая корова нужна самому! Это прекрасное, тихое, приятное и очень удобное место работы, на нем спокойно можно доработать до пенсии, особо не напрягаясь, во всех других местах медсестры работают намного тяжелее, кому-то очень повезет быть туда принятым. Вот черт, я тоже хочу такую работу, и зачем я отсюда ухожу? На новом месте нужно будет себя заново зарекомендовывать, а вдруг я не справлюсь? Возьмите меня обратно, я передумала!!!
למאוחדת דרוש /ה אח /ות מוסמך /ת למרפאת טירת הכרמל
קופת חולים מאוחדת
מיקום המשרה: טירת כרמל
היקף המשרה: מספר סוגים
למאוחדת דרוש /ה אח /ות מוסמך /ת למרפאת טירת הכרמל.
1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים.
3.אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
10. סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.
דרישות:
השכלה:
אח /ות מוסמך /ת.
ניסיון:
לפחות שנה ניסיון.
יתרון:
תואר ראשון בסיעוד /ניהול מערכות בריאות.
קורס על בסיסי בבריאות הקהילה /סוכרת /אונקולוגיה /גריאטריה /בריאות הציבור.
ניסיון של שנתיים בבית חולים או בקהילה.
ניסיון רלוונטי בהתאם לתחום פעילות המרפאה.
*בהתאם לחוק שיוון זכויות לאנשים עם מוגבליות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
|
</> |