Что приготовить вегетарианцу? Идеи сытных завтраков, обедов и ужинов 
Авиационные фотографии с Корфу 2023. Часть-2 
Война на Украине (08.04.25): наступление ВС РФ на Сумщине и не только... 
Жертва Голодомора учит, как бороться с российскою музыкой... 
110 лет самому знаменитому снайперу Сталинграда 
Я никогда не щёлкал семечки подсолнуха... 
Весна! Вернись уже! 
Козыри Зеленского 
Новости культуры и искусства за неделю
13.04.2019 —
Вот никогда такого не было...
ТОП самарских зарплат
amarok_man — 13.04.2019
Сейчас в Самаре средняя заработная плата составляет 31 320 руб. - такие данные предоставляют аналитики ГородРабот.ру. Но многие жители Самары не могут похвастаться зарплатой выше 30 000 руб. Однако, по данным того же агентства есть и профессии в Самаре, которые оплачиваются гораздо выше средних значений по городу.
Топ открывает профессия главного бухгалтера. Стереотип о том,
что бухгалтеры мало получают - это миф. В Самаре главные бухгалтеры
зарабатывают до 60 000 руб., а выполняют те же обязанности, что и
“низкооплачиваемые” коллеги. Так что дело не в должности, а в
компании.
Например, компания МКК Норд сейчас ищет главного бухгалтера с
зарплатой от 55 000 руб.
Начальник отдела продаж
Управленцы всегда лидируют в топах по уровню зарплат.
Самарские управленцы - не исключение. Более 70% самых
высокооплачиваемых вакансий в Самаре - это управленцы. Минус
профессии - зарплата зависит не только от оклада, но и от
выполненного плана.
Компания Лидер Поволжья сейчас в поисках начальника отдела
продаж, предлагают зарплату от 90 000 руб., большого опыта не
требуют.
Программист
Программисты в Самаре зарабатывают много. Лучше всех
зарабатывают ведущие разработчики и 1С-программисты - от 60 000
руб.
А компания Маджента Девелопмент предлагает ведущему
программисту зарплату от 90 000 руб.
Менеджер по продажам
За хорошего «продажника» работодатели готовы платить огромные
деньги. Но, к сожалению, зарплата менеджера по продажам почти на
70% зависит от результатов работы.
А вот компания Нефтепродуктснаб готова платить опытному
менеджеру по продажам от 100 000 руб.
Руководитель проекта
Руководитель проекта - это гуру в узкой сфере. Он должен знать
ответы на все вопросы по проекту. Работать нужно много и
качественно, ведь на руководителе проекта весь бизнес.
Руководителя проекта по модернизации освещения ищет компания
Энергоэффективность освещения, предлагают зарплату от 100 000 руб.
Но если опыт работы менее 5 лет - эта работа не для вас.
Заместитель финансового проекта
Директора компаний - абсолютные лидеры по зарплатам в Самаре.
Вот только директором в 20 лет не стать, многие доходят до этой
должности только к 40 годам.
Самарский Стройфарфор ищет специалиста на должность
заместителя финансового директора, зарплата от 150 000 руб.
по данным : progorodsamara
Сохранено
|
|
</> |
ТОП самарских зарплат
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
12.04.2019 —
Две большие разницы
12.04.2019 —
Буду баллотироваться в Европарламент
12.04.2019 —
Батончик на крови
11.04.2019 —
Сдайте стеклотару
11.04.2019 —
Выставка тщеславия
11.04.2019 —
На летнее ПМЖ
11.04.2019 —
Угрожал семилетней девочке пистолетом
10.04.2019 —
О том самом хлебушке
Архив записей в блогах:
Ну что, все деньги "выгодно" потратили? :-) Моя почта лопнула уже от писем из магазинов. Среди прочего пришло предложение купить обрез. Со скидкой. Рассказывайте, что купили! :-) Доброе ...
Не пугайте людей, особенно с утра, от этого портится настроение и мебель). ...
Как известно, в России допустимая доза алкоголя в крови водителя составляет 0,16 мг алкоголя на литр выдыхаемого воздуха, что примерно соответствует 0,35 промилле в крови. 0,35 - это немного. В Канаде и Норвегии, например, 0,8 промилле, а в большинстве стран Европы - 0,5. Русских их собств ...
Ч то касается союза России и Рокфеллеров, мне уже приходилось об этом писать неоднократно. Основные причины заключаются в том, что для стимулирования развития и выхода из затяжного кризиса и России, и США нужно одно и то же. Наличие ...
Танкер «Московский университет» освобожден. Наши спецназовцы провели с военного ...
