Самое идиотское увольнение
silverlj — 12.11.2015 Позвонил один из клиентов, попросить найти замену для своего зама, которого мы ему подбирали. Девушка тридцати восьми лет, с огромным опытом в отрасли, и большими заслугами.С большим трудом наш консультант выцепил её из другой компании, и переманил на бОльшую зарплату. Занималась она вопросами рекламы и пиара.
Надо сказать, когда мы переманиваем человека из одной компании в другую, мы стараемся подстраховаться и просим руководителя в случае каких-либо косяков звонить сначала нам, чтобы мы были буфером, смягчающим терки между ним и соискателем.
Но здесь, как он сказал, он столкнулся непримиримыми противоречиями.
- С какими?
- Она вам сама всё расскажет.
Звоню соискательнице, та злая, как тысяча разъяренных чертей, если опустить ругательства, не сказала мне почти ни слова.
Её можно понять, ушла из одной компании, перешла в другую, и теперь теряет в ней работу.
Оказалось, в первый же день они сидели в его кабинете и обсуждали рекламные дела компании, директор вводил её в курс.
В это время к нему пришла его дочь по какому-то делу. И, неизвестно что ей показалось, но то что ей показалось, она передала жене директора и та потребовала девушку заменить.
В общем, договорились на более менее приличную компенсацию, но тем не менее, учитывая состояние рынка труда, искать она работу теперь будет долго.
Помимо всего прочего, и мы теперь чувствуем себя полными мудаками, потому что обещали ей что её ценность в компании нашего клиента будет несопоставимо
выше, чем у неё есть сейчас, а в итоге, из-за такой ерунды всё идет прахом.
Помимо замены, придется помогать ей с поиском нового места.
Наверное, этот случай войдет в топ 1 самых идиотских увольнений за всю нашу историю. И не смотря на кризис в HR , после замены скорее всего откажемся от дальнейшей работы с этим клиентом.
|
</> |