Работодатель

congregatio — 03.08.2020 Я обычно в тексто-денежных отношениях на стороне читателя. Я всегда за то, чтобы читатель читал бесплатно, если у него есть возможность, чтобы получал адекватные цены, если хочет купить, с пониманием отношусь к страдающим из-за неоконченных циклов... Но есть, товарищи, на свете такой понятие - "охуели и зажрались".



В срачепаблике некий анон запостил очешуенно смищной пост, общий смысл которого - "не слушайте авторские отмазки, единственное, что мешает им писать проду - это лень, а если они называют другую причину - они врут".

На мой комментарий в духе "это не так" - вот такой ответ. Меня бы это особенно не зацепило (тем паче, что автор я некоммерческий, книги не продаю, посему денежно обеспечиваемых обязательств на себя не взваливаю), и я бы пожала плечами, покрутила пальцем у виска и прошла мимо, если б подобная точка зрения не встречалась мне регулярно. И в последнее время все чаще и чаще.
Интересно, много ли знает дамочка работодателей, которые платят работнику сто рублей раз в несколько месяцев...

Посему повторю еще раз то, что уже не раз писала по разным поводам (и по поводу критики с указанием "как автор должен писать" это тоже верно): когда читатель заключит с автором договор со строго фиксированной оплатой, удовлетворяющей обе стороны, и в этом договоре будет перечисление условий работы, ТЗ и обязанностей сторон, и автор этот договор нарушит - тогда читатель будет возмущенным работодателем в своем праве. А до тех пор он даже не клиент. Даже для коммерческих авторов, не говоря уж (тем более) о бесплатно пишущих.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив