Проблемы медицинского страхования в Украине -часть 2

live_in_city — 19.09.2010 К нам часто обращаются граждане с вопросом: «Стоит ли давать согласие на корпоративную медицинскую страховку, если ее предлагает работодатель?" Наши рекомендации - соглашайтесь, если полис полностью оплачивает работодатель. Если же работодатель обязывает сотрудника платить полис частично самостоятельно, то помимо того, что сотруднику не представляется возможность выбирать условия полиса, это делает за него работодатель, то и договор страхования после увольнения сотрудника теряет силу.

Что касается страхования граждан, желающих страховаться самостоятельно, то есть розничного сегмента ДМС, то ситуация не внушает оптимизма. Большинство страховщиков предполагают страховки только для VIP-клиентов. Речь не идет об отказе СК страховать граждан, они просто предлагают 8-15 тысяч грн. в год. Учитывая, что доходы украинских граждан падают, возможность получения доступного медицинского страхования в текущем году будет оставаться низкой.

По моему мнению, существенный рост рынка медицинского страхования возможно только после введения нормы обязательного медицинского страхования, оплачивать которую должен будет работодатель. Главным преимуществом этой нормы будет - массовость, что повлечет снижение тарифов на услуги медицинского страхования.
_________________________

Многих молодых людей беспокоит вопрос - Как познакомиться с девушкой. Так идём и читаем советы от профессионалов пикапа.
Для грамотно построенного дизайна необходимы проыессиональные шаблоны сайтов, и это действительно так.
Очень часто слышу вопрос - В чем секрет успеха? на мой взгляд у каждого здесь свой ответ.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив