Поиск работы после 35 лет: почему в Российской империи это практически невозможно??

vovney — 25.03.2016

Давайте не будем отрицать, в этой стране существует именно такой стереотип. Причём не в теории, а именно на практике. Про бизнес не знаю, но в среде HR точно. Почему так сложно искать работу в таком возрасте?

Плюсы и минусы пожилых соискателей.
Давайте попробуем разобраться.

1. Минусы.

Их, по сути, нет. Либо они стереотипны. Мол, пожилой человек - не впишется в нашу компанию, здесь все на старше 23 лет. Ок, отлично, но причём тут работа? Пусть молодежь пьёт и веселится отдельно.

Не такой острый и быстрый ум??? Меньшая обучаемость?? Зашоренность?? ДА ЛАДНО??? Вы видели недавний фильм Стажёр? Посмотрите! Это офигенный фильм!!

2. Плюсы.

- Огромный опыт. Если человек все эти годы работал, а не балду пинал - то его опыт в этой области на порядок превосходит опыт любого юнца. А опыт - это все, это скорость принятия верных решений, скорость мысли, инженерка и так далее.

- Пожилой человек за 35 не загуляет в воскресенье, чтобы пропустить понедельник из-за похмелья. Не подцепит триппер на случайно вечеринке. Он стабилен, скорее всего уже семейный (и не раз), у него есть дети. Он знает цену надежности, работа для него важна.

- Какие ещё есть плюсы? Расскажите в комментах.

В качестве примера - вот коллега ищет работу в Питере, ему 45 лет, от 90к. Как думаете, как быстро он найдет работу?

upd. картинка отсюда, это директор википедии вроде.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив