Особенности национальной бухгалтерии

moriko_amaya — 13.02.2023

Ну, и вообще найма работников женского пола в экономической сфере.

Сразу задам вопрос: а в вашей сфере деятельности с какими стереотипами вы сталкивались, когда искали работу?

Свою трудовую деятельность я начала в марте 2012 года, работу меняла пять раз, часто очень долго искала новое место будучи уже уволенной (но об этом как-нибудь в другой раз). Но про стереотипное поведение работодателей я была наслышана уже во время учебы в универе.

Как я вчера писала в посте про работу (и грабли), у меня был один отклик на вакансию в четверг, где компания решала насчет даты собеседования. Должны были перезвонить в пятницу, но что-то нет... Поэтому сегодня я им перезвонила сама.

Слушайте, я даже не подозревала, что такие мамонты еще существуют!=))

В общем, по резюме я им подхожу идеально, опыт работы абсолютно такой, как необходимо работодателю. НО!

Вот тут начинается самое интересное! Далее начинаются личностные критерии выбора кандидата.

Сразу оговорюсь, что компания — очень крупная (и странно, что они ищут сотрудников через кадровое агентство), ведут бизнес не только в нашей области, но и по всей России. Да и сфера деятельности такая, на которую спрос никогда не падает. Дальше уточнять не буду, чтобы это не выглядело плеванием в сторону конкретного предприятия. Я просто уточняю, что это не какая-то вшивая конторка в подвальном помещении спального района.

Так вот! Критерии:

1. Замужних и бездетных женщин не рассматривать — вдруг они после найма сразу в декрет сбегут!
2. Замужних женщин с детьми 3-4 лет не рассматривать — дети часто болеют, сотрудница будет постоянно на больничном!
3. Замужних женщин с детьми 6-8 лет не рассматривать — дети пойдут в школу, и опять сотрудница будет отпрашиваться постоянно!
4. Замужних женщин с детьми-подростками не рассматривать — они уже слишком старые, а сотрудницы должны быть молодыми и полными сил чтобы вкалывать сутки напролет!

Как вам такое, Илон Маск?

Так и хочется постить мемчики вроде этого:

Если вы думаете, что это я всё тут шутки шутила по поводу критериев выбора кандидатов, то — нет, это суровая реальность. Есть, конечно, мнение, что бухгалтеры на работе чай пьют, а все расчеты и операции у них программа сама выполняет — надо только кнопочку нажать, но это всё — гнусная ложь. По большей части сейчас бухгалтер — это та самая несчастная загнанная лошадь, которая пашет за весь колхоз, а взамен получает только сено на покушать. И вот это — правда.

Дорогие читатели, а в вашей сфере деятельности с какими стереотипами вы сталкивались, когда искали работу?

#зимавместе

Оставить комментарий

Популярные посты:

didius

Казино Jozz: более 1000 игр, выгодные бонусы и интересная программа лояльности

l_boris

Стимпанк

val000

(не очень) Приличные анекдоты и шутки

veronika_stef

Если вы не знаете, куда девать ветошь...

hippy_end

"Не бойся, Козлодоев, бить буду аккуратно, но сильно"

everstti_rymin

Антиквариат

el_tolstyh

Дожди...

v_pychick

минусы дорамов

prilepin

ВЕЛИКИЙ ФОМИН

• Ранее
• Архив