О проблемах разрешения демографического кризиса

anlazz — 24.01.2022 Итак, как было сказано в предыдущих постах, господствующая в течение тысяч лет «хаотическая» основа человеческого общества была возможна только потому, что было возможно так же хаотическое, квазиприродное воспроизводство рабочей силы. (Еще раз отмечу, что для общества важна именно рабочая силы – т.е., люди, участвующие в процессе общественного производства – а не просто представители вида homo sapiens.) Что, в свою очередь, позволяло компенсировать все возникающие из хаотичности проблемы. Например, даже если те же крестьяне вымирали из-за устроенного феодалом голода или эпидемии – по причине его плохого управления, что было обычный явлением, так как управлять феодалы не умели – то это вымирание, все равно, со временем компенсировалось рождаемостью.

Однако с момента перехода общества к индустриальному образу жизни подобная возможность исчезла. В том смысле, что вместо квазиприродного воспроизводства рабочей силы потребовалось индустриальное – с неизбежными в данном случае «инвестициями» в данный процесс и, соответственно, с длинным сроком окупаемости данных «инвестиций». Который даже сто лет назад составлял не меньше 16 лет. (Работать на предприятиях тогда могли начинать с 15.) Сейчас же для наиболее высококвалифицированной рабочей силы это время возросло до 26 годов. (Скажем, врач или ученый заканчивает обучение в 25 лет.) Т.е., уже превысило период т.н. «среднесрочных циклов», которым подчиняется современная стохастическая экономика. (15-25 лет.) А ведь помимо «чистого обучения» надо еще учитывать и два-три года на «врубание» работника в особенности конкретного производственного предприятия.

Наверное тут не надо говорить, что подобная ситуация неизбежно должна привести не просто к кризису, а к фатальному кризису. И единственное, что может тут удивлять – так это то, что данный кризис случился довольно поздно. Впрочем, понятно, что связано это с уже не раз упомянутой дехаосизацией мира, вызванной еще более часто упоминаемой «Советской тенью». Которая сумела очень сильно ограничить мировую конкуренцию на всех уровнях – начиная с глобального (предотвращение Мировой войны) и заканчивая конкуренцией в сфере мелкого бизнеса. (Который в огромном количестве случаев получил государственную поддержку.) Это позволило даже на какое-то время поднять рождаемость до 2,5-3 детей на женщину – создав иллюзию возобновления роста населения.

Однако, как показала реальность, даже подобного воздействия оказалось недостаточным: стоило «Советской тени» несколько ослабнуть в 1970 годах, как конкуренция начала обострятся со всеми вытекающими последствиями в виде экономического кризиса 1972-1979 года.(А по сути, 1972-1984 годов.) Который, в свою очередь, «потащил вниз» уровень рождаемости – хотя понятно, что по сравнению с будущем и прошлым это были «детские игрушки». (О сущности данного кризиса надо говорить уже отдельно, тут же можно только сказать, что его «нефтяная подоплека» была лишь «верхним слоем». А истоки лежали именно в советской внутренней политике.) Открыв путь «ускоряющейся депопуляции» - то есть, переходу от роста населения к его сокращению, вплоть до того уровня, на котором становится невозможным существование современного производства.

Впрочем, обо всем этом уже было неоднократно сказано в прошлых постах. Поэтому тут стоит обратить внимание на другое. На то, что данный момент однозначно свидетельствует о завершении эпохи «хаотического существования» общества – то есть, того самого конкурентно-иерархического его устройства, которое приводит к классовому расслоению. Причем, как нетрудно догадаться, речь тут идет об отказе не только от «первого компонента» - то есть, конкуренции, которая очевидно и порождает Хаос – но и об отказе от «второго». Т.е., иерархии, понимаемой как возможность подчинения себе воли нижестоящих, навязывании им такого поведения, которое требуется «иерарху». (Начальнику.) Поскольку данный момент – будучи «оставленным» - всегда породит конкуренцию даже в случае, если она будет до этого снята. (Потому, что место управляющих волей всегда более привлекательно, нежели место управляемых.)

Однако о данном моменте так же стоит остановиться уже отдельно. Пока же можно только отметить тот факт, что в любом случае делать это придется, так как альтернатива – это полная утрата индустриальных технологий со всеми вытекающими последствиями. (Надеюсь, не надо говорить, что общество, которое не может производить современное оружие, просто не может выжить в современном же мире.) Другое дело, что пока – но именно пока – еще имеется возможность создания отдельных «анклавов», имеющих уменьшенный уровень конкурентности, и поэтому пригодных для решения задачи «выращивания кадров». Например, этим анклавом может быть госсектор, охватывающий значительную долю экономики – как в том же Китае.

Напомню, что последний в КНР охватывает более 40% ВВП, но даже это не главное. Главное – то, что этот самый госсектор оказывается защищенным от фатальных проблем с конкурентной борьбой, что позволяет достаточно легко переносить любые «внешние удары». (Скажем, связанные с санкциями.) Что, в свою очередь, позволяет создать определенную потребность в квалифицированном персонале, который может всегда надеяться получить работу «на государство». Кстати, зарплата при этом может быть и ниже, нежели в «коммерческом секторе» - не говоря уж о возможности найти место за рубежом – однако она, как минимум, гарантирует то, что вложенные в образования усилия не пройдут даром. (Кстати, большинству людей – в том числе и мотивированных на высокую квалификацию – этого оказывается достаточным.)

Разумеется, это не значит, что «китайская система» является идеальной: на самом деле проблемы хаотизации мира и в этой стране проявляются в полный рост. Поскольку Хаос имеет базовое свойство распространяться через любые границы – даже если и наличествует борьба с этим явлением. Самое же главное: китайский госсектор, по умолчанию, не может «вместить всех». Просто потому, что он изначально позиционировался, как нечто ограниченное. (Разумеется, речь идет о «постмаоистском периоде».) А значит, подавляющая часть китайцев оказывается обреченной существовать в том же самом высококонкурентном обществе, что и жители иных стран. Со всеми вытекающими последствиями в виде того же «демографического кризиса». (Который в КНР наличествует так же, как и во всем остальном мире.) Если же учесть, что для текущей образовательной системы «выделение» сколь либо значительного «элитарного потока» на длительное время невозможно, то следует сказать, что и «китайский путь» вряд ли может быть назван «оптимальным».

Тем не менее, стоит сказать, что вариант с выходом из текущего кризиса через создание неких «островов стабильности», в рамках которых можно было бы обеспечить «выращивание» и образование новых квалифицированных работников, действительно выглядит довольно перспективным. Однако с определенными допущениями, которые, тем не менее, вполне способны изменить всю картину. (Прежде всего, в плане социальной динамики.) Состоящими в том, что для обеспечении реального выхода из «демографического кризиса» требуется более высокий уровень дехаосизации, нежели тот, что обеспечивается в современном госсекторе. Впрочем, тут сразу же стоит сказать, что когда формировалась современная китайская экономика, еще была надежда на то, что падение воспроизводства рабочей силы не будет таким фатальным. Что, в свою очередь, давало надежду на достаточность указанных мер.

Однако оказалось, что необходим гораздо более высокий уровень «дехаосизации», нежели тот, что наличествует в современных государствах. Более того: этот уровень, фактически, в современном мире недостижим даже при самых идеальных условиях. Проще сказать: если прилетят инопланетяне и разрешать все проблемы, считающиеся базовыми для современного мира – от лечения болезней до получения любых ресурсов – то все равно, это не позволить разрешить кризис. Поскольку Хаос очень быстро уничтожит все достижения – так же, как он быстро уничтожил все достижения «советизации».

Но об этом – в смысле, о том, что же надо будет делать для того, чтобы решить данную проблему – будет сказано уже отдельно.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив