О кадровом голоде-2

топ 100 блогов hardsign09.03.2025

О кадровом голоде-2 experience.jpg

Последний раз серьёзное собеседование, от которого по-настоящему зависела моя карьера, я проходил в 2002 году. После этого я менял работу, но собеседования проходили в формате дружеской беседы «ну давай поболтаем и сделаем вид, что это типа серьёзный разговор».

Периодически я хожу на всякие собеседования в незнакомые компании, чтобы не потерять форму. Но ни одно из этих собеседований не закончилось приглашением на работу. Если компания готова меня брать хоть вчера, то это неинтересная должность и ещё менее интересная зарплата, а если и то и другое представляет хоть какой-то интерес, то обязательно находится кандидат, который произведёт на экзаменаторов лучшее впечатление. Забавно, что когда я рассказываю об этом знакомым, они говорят «не трать время на этих <..>, мы тебя готовы взять безо всякого собеседования». И я бы обязательно, но с текущим работодателем у нас пока взаимная любовь (тут положено постучать по деревяшке, чтобы не сглазить: тук-тук-тук).

И вот я натыкаюсь на статью в LinkedIn (ЗАВРОТОР). HR-отдел зовёт эксперта, чтобы та научила их определять кандидатов, ключевым навыком которых является прохождение собеседований. Нескольких таких компания уже наняла, и теперь хочет нанять кого-то, кто будет работать. Особую пикантность этой ситуации придаёт то, что основным занятием автора статьи является именно подготовка сотрудников к собеседованию

Собака на даче поранила нос об ежа. Хозяин в панике бежит к местному ветеринару, тот делает прививку и объявляет цену — 10000 рублей.
— Десять тысяч? Да вы тут совсем рехнулись. Ладно, я-то заплачу, но хотелось бы мне знать, чем вы занимаетесь зимой, когда нет дачников из Москвы?
— Как «чем»? Ежей выращиваю, конечно!

Другими словами, получается новый виток снаряда и брони, то есть умения проходить собеседования и умения распознавать тех, кто только это и умеет. Единственная выигравшая сторона в этой борьбе — коучи.

P. S. У нас все собеседования проходят в один этап. Задача HR — просто найти резюме и организовать встречу, а потом провести понравившегося кандидата по всем формальностям устройства в компанию. Решение о найме практически единолично принимает человек, которому потом с кандидатом работать. И эта тактика почти не даёт сбоев...

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Сегодня в связи с некоторыми обстоятельствами уезжала на работу попозднее, то ...
...я периодически упоминаю, што китайский официоз нельзя пытаться понять - им надо просто наслаждаться, как произведением искусства. Чем, насколько я понял знакомых чайников, это в некоей мере, собственно, и является. Но надо признать, китайцы сравнительно не такие уж и инопланетяне: ...
Сделаю то, чего от меня многие не ожидают, наверное: поддержку-ка я российскую оппозицию. Нет, я на самом деле считаю, что оппозиция - это очень важный и нужный элемент в политической жизни любого общества. Без нее власть затухает, начинает застой. Нормальная оппозиция - это то, что ...
По ссылке Нагира ознакомился с ещё двумя - некими ортеосом и Метаспектором Это нечто. Например. "Математический анализ (интересно, а где синтез?) " Нормально это можно бы принять за шутку(неудачную). Но нет. Уёбище реально считает, что он указал на глупость ...
Алтайское мумие Алтайский край богат на многие лекарственные растения, которые трудно встретить в других уголках земли. Этот край не был обведен природой и таким уникальным продуктом как мумие. Купить алтайское мумие в Украине на beaver-onlain.com.ua/mumie/ . Ведь слезы гор могут ...