Новый тренд: материнство как работа

naritsyna — 09.11.2015 Тут прокатилась волна споров о том, признавать ли материнство работой. И назначать ли зарплату.
Давно выношенное ИМХО:

- я бы не хотела, чтобы материнство признали работой. Потому как работник получает зарплату - но результат его труда принадлежит работодателю.
- Если уж признавать работой - то родительство в общем (и материнство, и отцовство), а для предупреждения возмущений "чтобы эти скоты еще и паек получали за абьюз над детьми" - как на любой работе при зарплате, четко прописать рабочие обязанности и критерии качества выполнения этих работ. За ненадлежащее качество - вычитать из зарплаты, не останавливаясь даже тогда, когда там ничего не останется. Безусловно, критерии качества и обязанности в этом случае определяет работодатель.
- Но вообще если признавать любое родительство работой, таким образом это еще больше станет обязанностью в восприятии общества, и те, у кого детей нет по нежеланию или стечению обстоятельств, окончательно станут париями, да еще и официально травимыми социумом.

И две любопытные ссылки по теме: буков там много, так что я дам просто ссылками, хорошо?

Статья "Щастьематеринства длиной в три с половиной года"

Комментарий Маши Рупасовой на вышеприведенную статью

На обсудить.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив