Минздрав: законопроект о обязательном распределении выпускников медвузов

uborshizzza — 07.02.2025

RT сообщило https://t.me/rt_russian/229508 о том, что Минздрав объявил о проекте закона об обязательном трудоустройстве выпускников медвузов, обучавшихся за счет бюджета.
В нем:
- работать надо будет в медорганизациях, работающих по ОМС;
- модель распределения выпускников, как было в СССР, не рассматривается;
▪️ студенты сами смогут выбирать регион и место работы для отработки;
▪️ предлагается установить штраф за отказ выпускников, обучавшихся на бюджете, отработать после вуза в медорганизации.


Кипит наш разум возмущенный, социальной справедливости требует. Очень мило, но:
"студенты сами смогут выбирать регион и место работы для отработки"

Насколько понимаю, речь идет о выборе из тех мест, которые предлагаются, а не работа главврачом в арбатской клинике.

Значит, предлагать будут те места и те зарплаты, куда врачи идти не хотят.
Также интересен момент - а имеют ли право руководители медучреждения отказаться от кандидатуры или должны брать что приехало.

Далее - а что делать с врачом-отработчиком, который на работу не ходит? Или ходит после утреннего стакана? Или который имеет справку из дурки?

Так что идея о социальной справедливости бродит давно, но реализация ее - дело такое.

Одна из плохо решаемых проблем – это взыскание денег в подобных случаях. Есть практика заключения трехсторонних договором, по которым студенту на время обучения выплачивается дополнительная стипендия от будущего работодателя с условием, что он у этого работодателя потом несколько лет отработает. Однако фактически взыскать деньги в техз случаях, когда выпускник идет работать на более привлекательное место, в большинстве случаев не удается.

Также хорошо знаю, что в случае грозящего отчисления за неуспеваемость студенты-медики повально приходят со справками о наличие болезной бабушки, за которой нужен уход, и заявлении об отчислении по собственному желанию, после чего на следующий год проявляются с заявлением о восстановлении. А как будет с «отработчиками» и их болезными родственниками?

Проблема с дефицитом врачей в стране есть. Насколько помню данные одной из конференций по медобразованию, выпуск врачей в России достаточен, чтобы закрыть потребности. Но:
10% выпускников сразу куда-то исчезают,
Среднее время работы выпускника в практическом здравоохранении – менее 10 лет,
Основа практического здравоохранения – тетки-пенсионерки и мигранты.

В практическом здравоохранении имеются хронически незаполненные вакансии при том, что средний коэффициент совместительства у врачей по официальным данным – около 1,5.

В условиях СССР практика распределения работала потому, что государство было единственным работодателем и уклонист на другое место работы устроиться просто не мог. Точнее - мог, если предприятие, не которое он был распределен, дало ему справку об откреплении.
У одного моего сокурсника было распределение в "ящик", а он хотел в академический НИИ, куда его были готовы были взять, но в ящике "вольную" ему давать не хотели. В результате он, как положено, 1 августа вышел на работу, ходил туда исправно, но - босиком. После того, как он пару раз попался на глаза генералу, директору института, его отпустили.

Или что – предлагается, чтобы частные медучреждения не могли брать на работу выпускников медвузов, обучавшихся по бюджету?

В любом случае иметь в штате сотрудника, который работать не хорчет, а хочет "слинять" - удовольствое то еще, а для медучреждения это еще и смертельно опасно.

ИМХО правильнее было бы давать льготный кредит на обучение с погашением в случае ударной работы на стройках капитализма, но и тут есть подводные камни. Например - "коррупциоемкость".

Что же касается большой и плодотворной работы Минздрава и местных администраций, которая ведется, чтобы создавать в практическом здравоохранении во всех без исключения медучреждениях условия труда, привлекательные для молодых врачей, то…


В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Медицинские байки)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив