Корпоративная культура

volkov_tekstil — 06.02.2021



Корпоративная культура - это система ценностей, стандартов, традиций, принципов, норм и правил, существующих в компании. Основа данной культуры может быть целенаправленно положена руководством компании, но часто она возникает естественным путем в ходе развития команды и компании в целом. Корпоративная культура помогает поддерживать слаженные отношения в коллективе.

Когда внутри царит атмосфера взаимопонимания и доброжелательности, команда может не тратить свое время и силы на внутренние притирки, а уделять больше внимания отношениям с внешней средой. Под внешней средой я имею в виду клиентов, поставщиков, инвесторов и др. Многие ошибочно считают, что корпоративная культура - это только совместные праздники и дресс-код для сотрудников. На самом деле, это большой свод не только корпоративных, но и жизненных принципов, которых придерживается вся компания.
Когда у тебя слаженная команда, работающая во имя одной цели, можно не ожидать ударов справа, слева или сзади, а двигаться только вперед. Когда мы набираем новых сотрудников в компанию, особенно на ключевые позиции, мы смотрим не только на профессиональные качества человека, но и обращаем внимание на то, как он впишется в наш коллектив и в нашу корпоративную культуру. Ценность и важность корпоративной культуры в жизни любой компании сложно переоценить.

Волков Константин Николаевич русский текстиль

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив