Какой у вас начальник?

a_poli — 30.04.2014 Начальник хам и самодур, но хорошую работу терять не хочется – зарплата, премии, карьерный рост. Сколько это может продолжаться? Уволиться или терпеть дальше?

Есть два типа руководителей. Назовем их: авторитарный и демократичный. Первый строг, сторонник железной дисциплины – никаких опозданий или чаепитий в рабочее время. Требователен, иногда даже груб. На принятые им решения чувства и эмоции, как правило, влияют мало. То есть, например, уволить симпатичного и заслуженного, но с его точки зрения, бесполезного сотрудника – ничего не стоит. Но усердный работник имеет все шансы сделать карьеру в преуспевающей фирме.

Демократичный начальник с подчиненными мягок и вежлив. Готов выслушать и пойти на встречу: пораньше отпустить с работы или простить день, пропущенный «по уважительным причинам». У него даже можно попросить в долг деньги и, возможно, он их даст. Но говорить об увеличении заработной платы бесполезно. Ответ, скорее всего, будет: «Ты же все знаешь. Я тебя понимаю, но и ты меня пойми». В конторе царит творчески расслабленная атмосфера, но как только заканчивается финансирование извне, такое предприятие оказывается убыточным.

Разумеется, это не более чем условная схема, но, думаю, понятно, о чем речь. Мне доводилось сталкиваться и с теми, и с другими. И, честно говоря, я всегда выбирал второй вариант: без особых перспектив и вознаграждений, но зато интересный и не очень обременительный. Но с течением времени вынужден был пересмотреть взгляды – жизнь-то идет, а ничего не меняется. Наверное, дело в жизненных приоритетах. Семья, самообразование, интересы – дорогого стоят.

А какой начальник у вас? И какой метод управления для вас более приемлем?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив