"Insider": В мире переизбыток айтишников?

luchecon — 08.11.2023

Специальность «Информатика» — не путь в землю обетованную, где большие деньги и гарантированная работа. Зарплаты будут падать. Молодые будут вынуждены переучиваться.

Джоэл Вонг помнит, как шесть лет назад он просматривал опрос о трудоустройстве выпускников, проведенный министерством образования Сингапура. В обзоре, который проводится ежегодно, приводится информация об уровне занятости и средней заработной плате для различных специальностей сингапурских вузов.

Вонг, 24 года, сейчас учится на старших курсах Национального университета Сингапура. Он рассказал Insider, что выбрал свою специальность, потому что интересовался технологиями, а также из-за уровня зарплат в этой отрасли.

"Уже тогда зарплаты выпускников факультета информатики были одними из самых высоких", - сказал Вонг. "Так что это, безусловно, способствовало тому, что я стал изучать информатику".

Но это было тогда, а не сейчас. Технологическая отрасль переживает потрясения. Такие технологические гиганты, как Facebook и Google, уволили десятки тысяч сотрудников.

А для студентов колледжа, таких как Вонг, поиск работы стал намного сложнее.

Многие технологические компании Сингапура, которые раньше принимали на работу студентов-специалистов по информатике из местных университетов, больше не принимают их на работу", - сказал Вонг. В прошлом месяце Вонг рассказал Insider, что он подал заявки на 17 вакансий и получил ответы от пяти компаний. Ни один из этих ответов не стал предложением о работе.

И дело не только в работе: Стажировки также оказываются труднодоступными.

Слишком много студентов ищут одну и ту же работу.

Итан Энг — генеральный директор и соучредитель NodeFlair , доски объявлений для технических специалистов в Азии. В сингапурском стартапе работает около 40 сотрудников по всей Юго-Восточной Азии. Анг рассказал Insider, что сегодняшний спад кажется чрезмерным из-за резкого найма сотрудников технологическими компаниями во время пандемии.

«Когда дело доходит до набора персонала, всегда возникает вопрос спроса и предложения. В 2021 году спрос был заоблачным, а людей просто не хватало. Это приводит к росту зарплат и спроса», — сказал Анг. «Люди получали по пять предложений одновременно».

«Сейчас спрос утих. Компании чрезвычайно осторожны, и то, что вы оставили после себя, — это избыток талантов», — продолжил Анг. «Сейчас вам нужно подать заявку на работу. Это не так, как раньше, когда вы получали множество приглашений от компаний».

По словам Анг, эти условия снизили спрос на новых выпускников в технологических компаниях.

«Сейчас все играют в краткосрочную игру. Все пытаются сохранить наличные», — сказал Анг. «Нанимать свежих выпускников — не лучшая стратегия, потому что вам нужно время, чтобы обучить их».

Бен Леонг , доцент кафедры информатики в Национальном университете Сингапура, рассказал Insider, что дело не столько в нехватке рабочих мест, сколько в увеличении числа студентов в Сингапуре, имеющих право на компьютерную работу.

Согласно статистике приема Национального университета Сингапура, количество первокурсников, выбравших степень по информатике, в 2022 году составило 1042 студента . Это на 57% больше по сравнению с 664 студентами в 2018 году.

Леонг сказал, что сегодня студенты должны реалистично относиться к тому, чего ожидают работодатели в сфере технологий.

«Дело в том, что это тяжелая работа, и получение ученой степени не означает, что вы получите работу», — сказал Леонг, добавив, что быть квалифицированным инженером-программистом ничем не отличается от работы юристом или врачом.

«Юриспруденция и врачебное дело — это профессиональные навыки. К сожалению, информатика будет такой же: есть люди, которые будут специализироваться в ней, но не смогут выполнять эту работу, и им, вероятно, придется искать другую работу. Такова реальность», — продолжил Леонг.

Это не только Сингапур. В США некоторые студенты и недавние выпускники с дипломами в области компьютерных наук или инженерии говорят, что потеряли веру в отрасль после потока увольнений в крупных технологических компаниях.

«Это худшее время для работы младшим инженером с 2000 года, когда лопнул пузырь доткомов», — сказала в мае Кали Хейс из Insider Алин Лернер, основатель и генеральный директор Interviewing.io, платформы обучения собеседованиям для инженеров-программистов.

Тусклые перспективы трудоустройства также привели к снижению интереса к этой теме. Например, число выпускников компьютерных наук в Массачусетском технологическом институте сократилось на 12% в 2022 году до 260 студентов по сравнению с 297 студентами в 2020 году.

Хо, студент второго курса Национального университета Сингапура, сказал, что рассматривает возможность взять отпуск в школе, чтобы пройти дополнительную стажировку. Это, по его словам, может укрепить его положение, когда он позже начнет подавать заявки на постоянные должности.

«Я могу немного отложить выпускной, и, надеюсь, к тому времени мне будет легче найти высокооплачиваемую работу», — сказал Хо. Но Ang из NodeFlair менее оптимистичен. Он сказал, что высокие зарплаты, вызванные пандемическим технологическим бумом , вряд ли вернутся.

«Если не считать общего повышения зарплат по всем направлениям в годовом исчислении, я не думаю, что мы снова увидим что-то подобное в 2021 году», — сказал Анг.

ссылка

компьютерное 

Оставить комментарий

Популярные посты:

grigoriyz

Курение До и После.

matsam

Вечернее

alex_rozoff

Общественный строй, делающий прогресс злом для общества - должен исчезнуть. Или

catherine_catty

Восстанавливая справедливость

nathoncharova

История советских плавленых сырков: когда дешевая закуска была деликатесом

cemetery_ru

Вонозеро

colonelcassad

Не годен

prilepin

Главный культуртрегер:

• Ранее
• Архив