Без названия
nikolaitsch — 10.12.2019
А вот если еще ДО первого собеседования работодатель присылает на
заполнение анкету на четырех страницах, которая, например, включает
в себя требования:- рассказать, где живете (варианты: свое жилье, снимаю, с родителями)
- перечислить места работы всех ближайших родственников с должностями и телефонами
- указать даты рождения всех детей (а не только, например, самых любимых)
- выдать марку и год выпуска автомобиля
- перечислить все судимости вместе с указанием статей
Кроме этого еще и обычный эйчаровский булшит, но в каких-то нереальных объемах. Типа открытых вопросов «мои слабости», «мой руководитель», «через год я», «больше всего в жизни я хочу», «считаю, что большинство людей», «идеальная работа – это» и т.п.
Так вот вопрос.
Такая анкета – это же типа какая-то проверка сама по себе? Т.е. вот если человек реально готов ее заполнить и все рассказать, значит, уже все. Отчаялся. Его можно прогибать и по зарплате, и по прочим условиям?
Или наоборот, если послал нас лесом, видимо, хороший специалист, знает себе цену, а в будущем ценный сотрудник.
|
|
</> |
Накопление через Финуслуги: как выбрать счет под краткосрочные цели, подключить автопополнение и напоминания
Разлеглась на диване кошичка от elliewiththewhitebellie
В преддверии Дня Рождения Кэтрин выложены фото, где она подружка невесты на
Музей Галуста Гульбекяна
О мезотерапии
Девочки-принцессы
Для чего возвращаться в прежние места
Немецкий яблочный пирог
SPF... ну плюс минус лопата...

