«Замужние женщины ходят на работу. И там за какие-то небольшие деньги они служат чужому мужчине, помогают в его деле. А своему любимому мужчине они служить и помогать не хотят. Постойте, как такое возможно? Я понимаю, почему можно не хотеть служить и помогать нелюбимому мужчине бесплатно. Но своему мужу?» Возмущенный вопль из группы «Мужской путь».

Есть один четкий признак, явно указывающий, что женщину хотят обмануть. Это разговоры о том, что если она будет вести себя правильно, то сможет не работать, и у нее больше никогда не будет проблем. А если и будут, то их будет решать чудо-мужик.

Иногда от уговоров переходят к более решительным действиям. К насмешкам, к попыткам высмеять и обесценить. Как в этой картинке. Зачем, тебе, женщина, прислуживать начальнику, если можно прислуживать мужу, как бы спрашивает нас автор.

Под горьким соусом обесценивания он пытается скрыть то же, что раньше скрывали за ванильной пудрой обещаний. Желание, чтобы женщина не имела собственных источников дохода и тоску по бесплатной рабочей силе. Честно говоря, это настолько абсурдно, что даже опровергать не хочется. Но я все равно попробую.

Первое – женщинам, собственно, никто и не предлагает альтернативу

Так вот почитаешь некоторых, и думаешь: сейчас выгляну в окно, там очередь два километра из мужчин, желающих опекать какую-нибудь женщину. На деле выглянешь – там двое с «горящими трубами» тащат кусок трубы в чермет. Ну и что? Ну и все.

Недавний опрос дейтинг-сервиса Mamba показал, что 87% мужчин хотят, чтобы женщина работала. Только 13 % этот вопрос не интересует, и еще не понятно, сколько среди них молодых мужчин, которые еще не нюхали пороху, и впоследствии изменят свое мнение. А то ведь у нас и такое бывает. Сначала «дорогая, можешь не работать, я обеспечу». А потом «ой нет, я устал, я передумал»… Применяя индекс балабола, сокращаем это число вдвое, а то и втрое. 5-7% где-то получается, столько у нас домохозяек и есть. Больше не выдержит ни экономика, ни сами же мужчины. Особенно мужчины модели «и потом денег на дорогу просит». Тогда о чем разговор?

Но даже если альтернатива существует – какова цена ошибки?

Собственно, я два раза проходила через увольнение с работы по собственному желанию, ничего страшного в этом нет. Пишешь заявление, ставишь дату, идешь к начальнику, тот вежливо тебе его подписывает и все. Мне ни разу не приходилось узнавать о том, чтобы бывший начальник из ревности убил бывшего подчиненного. Мол, не доставайся же ты никому. Сведений о том, чтобы пьяный начальник оставил бывшему подчиненному «месть» на коврике у двери, а потом еще упал с лестницы со спущенными штанами, продолжая мстить налету, и попал в травматологию, тоже не поступало. А вот один такой грустный случай про бывшего мужа мне рассказывали.

Опять же, я не хочу нагнетать, но мне кажется, что шанс схлопотать побои от начальника, если он окажется самодуром, все равно приближается к нулю. Мешает публичность. Создавать невыносимую атмосферу начальник может, может еще документами кидаться. Но есть черта, за которую он не зайдет. Дома, за закрытыми дверями, творятся куда более страшные вещи. И уйти сложнее – потому что поиск новой работы занимает месяцы, иногда недели. А поиск нового супруга может занять годы. И если нет страхующих накоплений и пассивных источников дохода, о которых все сейчас мечтают, это ситуация повышенной опасности. Опять же о страхующих накоплениях, пенсионных накоплениях. Это тоже надо учитывать. Сможет ли это сделать муж – большой вопрос. Или это опять из серии – у матери дети есть, пусть они и платят пенсию?

«У каждой женщины перед глазами есть пример зависимой женщины, которую в 45-50 выпилили ради другой женщины лет на 15 моложе. Не менее чудесный пример - зависимые женщины, которых бьют, а не опекают. Этих вообще легион». Из комментариев

Два жирных минуса сидения дома. И один плюс

С плюсом все понятно. Это свобода. Свобода распоряжаться своим временем (относительная, если речь идет о семье с детьми), свобода от постоянного прокручивания рабочих ситуаций в голове, возможность выдохнуть. Из минусов я вижу два основных. Во-первых, большинство таких семей все-таки не семьи миллиардеров, и в случае, если один человек не работает, приходится существенно урезать расходы. И какой смысл тогда в такой свободе, если это свобода ходить между кухней и лотком, словно кошка? Рано или поздно захочется большего. Второй минус – сложность заведения социальных связей. Все-таки у нас 50%, если не 70% решаются до сих пор «по знакомству», к сожалению. Думаю, идеальным выходом сидение дома является для тех, кто очень от своей работы устал и не знает, чем хочет заниматься. Иногда это необходимо, люди не машины, но в целом беззаботная безбедная жизнь будет далеко не у всех.

А если мы представим эту ситуацию наоборот?

Нет, правда, если на картинке начальница будет женщина, а подчиненный – мужчина? В конце концов, у нас очень высокий процент женщин-начальников среднего звена, по сравнению с остальным миром. Наши енщины исполнительны, ответственны, четко выполняют поручения, у них железная самодисциплина... Их только среди топ-менеджмента мало, в высшем эшелоне. А в среднем звене начальниц-женщин даже больше, потому, что это удобно. Но почему же тогда картинка про женщин, а не про мужчин? И вообще, кому она адресована – женщинам, или мужчинам?

Думаю, ответ можно с легкостью найти в эпиграфе к этому посту. Женщины сейчас действительно предпочитают работать за деньги, а не бесплатно. Ну или хотя бы за равные услуги и вложения, вот и вся задачка. А интерес к бесплатной помощи любимому мужчине действительно падает, если не ясно, какие с этой помощи дивиденды. Ну и что же в этом удивительного? Они бы еще возмутились, что трава зеленая. Кстати, мужчина мог бы тоже женщине помогать в ее деле. С такими обычно и не расстаются…

Как вы думаете, какая стратегия женская позволяет если не избежать зависимости полностью, то хотя бы минимизировать ее?