За железным занавесом

В реальности все несколько иначе: например, контора, в которой работает мой муж (IT) - одна из тех, кто испытывает большой дефицит квалифицированного персонала, клиника, в которой работаю я (здравоохранение) - в той же ситуации.
Вчера муж вернулся с работы, и, попивая вишневое пиво в саду, рассказал, что к ним собеседовались два потенциальных сотрудника - из Москвы и из Омска. Первому отказали, второго возьмут. Отказали первому, главным образом. из-за недостаточности навыков (Java-developer). Но был и еще один момент - кандидат на вопрос, почему он решил собеседоваться на эту вакансию, сообщил, что чувствует себя в Москве настолько небезопасно, что хочет уехать любой ценой. Было обнаружено, что об организации, в которую он пытается устроиться, кандидат не знает ровным счетом ничего - даже того, что написано на веб-сайте.
Нет, все понятно, граждане, но все же щятельнее надо. А то у нас тут в очередь за хреном-то не резиновая.
|
</> |