Великий исход
zdesvamnetut100 — 12.12.2021
Не так давно в мире бизнеса произошло нечто странное. Из крупных и средних компаний внезапно и одновременно уволились CEO. Это расшифровывается как Chief Executive Officer, по-русски — исполнительный директор. Но зачастую это ещё и владелец и создатель компании.
Так вот, их уволилось не два и не пять, а 1332 (тысяча триста тридцать два). Почти одновременно — в течение нескольких месяцев. В том числе — Ларри Пейдж и Сергей Брин из Гугла, основатель Твиттера. Но в списке не только IT: есть и одёжные компании, и ритейлы, и связанные с фармакологией, и финансовые, и страховые, и даже фитнес. Некоторые из них проработали больше десяти лет и уходить не собирались.
Ещё из известных названий: HP, Mozilla, Warner Bros., Best Buy, New York Post, eBay, IBM, LinkedIn, Mastercard, Nike, Disney, Harley-Davidson, McDonald's и многие другие. В числе прочих уволилась директор небезызвестного фонда Билла и Мелинды Гейтс, и даже сам Билл тоже окончательно ушёл со своих постов в Microsoft и Berkshire Hathaway.
А самое интересное — когда всё это произошло.
В конце 2019 — начале 2020 года. А началась эта волна отставок в ноябре 2019. Именно тогда, когда по официальной версии появились первые сообщения о китайском вирусе. Как вы помните, до официального объявления оставалось ещё три месяца. То есть произошло это не просто в один год, но именно в один временной отрезок, просто не в один день, а один за другим.
У всех перечисленных самые разнообразные причины. У кого — по возрасту, у кого из-за скандала, у кого «оптимизация менеджмента». Но в совпадения такого масштаба поверить как-то совсем уж трудно. На этот раз не поверили даже бизнес-издания: вот статья в Business Insider, ещё одна оттуда же и из NBC News.
Но эти компании вроде бы ничего не связывает. Ну ладно, Билл Гейтс, твиттер, гугл и прочее айти. Но причём тут Харлей-Дэвидсон? Макдоналдс? Кто и зачем сообщил им о первых двух-трёх случаях непонятного заболевания где-то в Китае — и зачем после этого директору, проработавшему много лет, увольняться (или совету акционеров увольнять его/её)?
Вот что поменяется в компании Найк, если во время «эпидемии» там будет другой директор? Кроссовки, что ли, по-другому шить будут? Испугались расходов? Фитнес-клубы — может быть, но как должна пострадать, к примеру, Mastercard, которой как раз в домашнем заключении расплачиваться куда удобнее, чем наличными?
В любом случае, это практически беспрецедентное событие в мире бизнеса за очень и очень долгое время. Настолько масштабное, что поверить в невероятное, международное совпадение или столь же невероятную синхронную интуицию совершенно невозможно.
Что же (или кто) могло испугать — или наоборот, вдохновить, — полторы тысячи директоров и основателей крупных компаний уйти в отставку за три месяца до объявления «санитарного кризиса»?
Система управления репутацией и мониторинга СМИ и соцмедиа от СКАН-Интерфакс: обзор возможностей 
Сафари-парк Фукуока 
Ад существует 
1973: Aerosmith выпустили дебютный альбом "Aerosmith" 
Холодец за пять минут 
Однако за время пути... 
Первый военный займ 
Кошари - самый популярный стритфуд Египта 
«Мастер и Маргарита» - комедия 
