Увольнение. Шаг на свободу или прыжок в неизвестность?

k_poli — 11.03.2019 На днях уволилась коллега. Громко, с рыданиями, громкими хлопками дверью и демонстративным отказом отработать две недели.

А все лишь потому, что на очередную порцию критики со стороны руководства решила отвечать не конструктивом, а словами "с меня хватит".

Возможно, пропусти она мимо ушей оскорбления разгневанного начальника, работала бы сейчас, как ни в чем не бывало. Но она решила - надо уходить, пока нервы целы.

Несколько других сотрудниц нашей организации уже не первый год поговаривают, что надо бы уходить - особенно в конфликтные моменты (отчетный период, все на взводе и т.п.), но разговорами все и заканчивается. Стремление к стабильности перевешивает.


А я вот смотрю на это и все чаще задумываюсь - а где та самая разумная грань, не позволяющая человеку перейти в стадию "жизнь ради работы" из стадии "работа ради жизни"?
Насколько правильное решение уволиться лишь потому, что чувствуешь внутреннюю удовлетворенность? Что кажется, что тебя не ценят? Когда тебе не нравится, как с тобой обращается начальство? Особенно если учесть, что ты - единственный добытчик в семье?

Как не прогадать и не впасть в пресловутую зону комфорта, не подставив при этом под угрозу финансовое благополучие своей семьи?

Вот вы, например, в каких случаях увольняетесь? Когда все достало? Когда хочется перемен? Или только тогда, когда нет другого выхода?
Терпеть неудовольствие от работы - это вообще допустимо для вас?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив