Уволили за 400 (!) прогулов


Где-то месяц назад об этом ирландце трубили СМИ направо на налево. А мне вот до сих пор эта история покоя не дает. Не так давно у нас уволили девочку с работу именно за то, что после недельного больничного она не предоставила больничный. Прогулы за ней числились и до этого, конечно. Но так, чтобы целую неделю!...
А тут - 400 прогулов за два года. И ведь представители работодателя еще и в суд подали на прогульщика. За то, что деньги получал безосновательно. А как по мне, так лучше бы не привлекали к этому делу всеобщее внимание. Ведь это камень в их огород. Как организована работа, если сотрудника почти всегда нет на рабочем месте, а его и не спохватились? И, конечно же, вопрос о целесообразности такого труда? В чем смысл работы, если твоего отсутствия (равно как и присутствия) все равно не замечают?

|
</> |