Уволили за 400 (!) прогулов
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
![Уволили за 400 (!) прогулов Уволили за 400 (!) прогулов](/images/main/uvolili-za-400-progulov-697170.jpg?from=https://telegra.ph/file/ab91085b6b3f96918b222.jpg)
Где-то месяц назад об этом ирландце трубили СМИ направо на налево. А мне вот до сих пор эта история покоя не дает. Не так давно у нас уволили девочку с работу именно за то, что после недельного больничного она не предоставила больничный. Прогулы за ней числились и до этого, конечно. Но так, чтобы целую неделю!...
А тут - 400 прогулов за два года. И ведь представители работодателя еще и в суд подали на прогульщика. За то, что деньги получал безосновательно. А как по мне, так лучше бы не привлекали к этому делу всеобщее внимание. Ведь это камень в их огород. Как организована работа, если сотрудника почти всегда нет на рабочем месте, а его и не спохватились? И, конечно же, вопрос о целесообразности такого труда? В чем смысл работы, если твоего отсутствия (равно как и присутствия) все равно не замечают?
![Уволили за 400 (!) прогулов Уволили за 400 (!) прогулов](/images/main/uvolili-za-400-progulov-c218f6.jpg?from=https://munca.com/blog/wp-content/uploads/2016/07/empty_chair.jpg)
|
</> |