Учись или увольняйся

топ 100 блогов annazv7729.05.2016 Не всем прыгать вертикально, должен быть и горизонтальнй рост. Именно поэтому, говоря об эффективности, необходимо уделять внимание обучению сотрудников. В противном случае каждый из них будет работать в стиле "кто в лес, кто по дрова". А оно вам надо?

British Petroleum, General Electric, Оборонпром, большинство IT-компаний разделяют позицию "учись или увольняйся". Если компания работает на рынке, где важны скорость и неопределённость - иного пути, кроме обучения сотрудников, нет .

Для тех, кому тема интересна - статья "Почему в Redmadrobot управляют в стиле «Учись или увольняйся»".

А как обстоит дело с обучением сотрудников в компаниях, в которых работаете вы?

Учись или увольняйся

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
02:53 am [Link] Previous Entry Add to Memories Share Track This Flag Next Entry Диалектика - 4 Вы хотите про противоречия? Давайте я расскажу вам про противоречие, из за которого наша планета в ближайшие годы будет размолота в радиоактивную пыль. В американской политической культур ...
 Мы сегодня в цирк поедем! На арене нынче снова С дрессированным Медведем Укротитель дядя Вова. От восторга цирк немеет. Хохочу, держась за папу, А Медведь рычать не смеет, Лишь сосет потешно лапу, Сам себя берет за шкирки, Важно кланяется ...
Правительство Армении направило Римский статут Международного уголовного суда (МУС) в парламент для рассмотрения вопроса ратификации. Армения подписала договор в 1998 г., но не ...
В Санкт-Петербурге неизвестные напали на милиционера Вадима Бойко, который после разгона митинга 31 июля получил прозвище «жемчужный прапорщик». По данным «Фонтанки.ру», на Бойко напали еще 15 сентября, но до сих пор об этом не сообщали. ...
Вы там аккуратнее, они железные, им похуй) Отдельно доставляют каменты к ролику на ...