Учись или увольняйся
annazv77 — 29.05.2016
Не всем прыгать вертикально, должен быть и горизонтальнй рост.
Именно поэтому, говоря об эффективности, необходимо уделять
внимание обучению сотрудников. В противном случае каждый из них
будет работать в стиле "кто в лес, кто по дрова". А оно вам
надо?British Petroleum, General Electric, Оборонпром, большинство IT-компаний разделяют позицию "учись или увольняйся". Если компания работает на рынке, где важны скорость и неопределённость - иного пути, кроме обучения сотрудников, нет .
Для тех, кому тема интересна - статья "Почему в Redmadrobot управляют в стиле «Учись или увольняйся»".
А как обстоит дело с обучением сотрудников в компаниях, в которых работаете вы?

|
|
</> |
Заказать продвижение сайта: как выбрать оптимальную стратегию
Пробный атт Таиланда 1896 года продан за 6500 евро
Один из самых отдаленных отелей мира расположен на вершине, на высоте более 4 км
Тайна появления колоссов Мемнона, современной древнеегипетской стилистики и
Только "ку" и никакого кринжа!
Страна Лжецов похвалила яйца Зеленского
Холодец за пять минут
Где-то по комнатам ветер прошел

