Справедливая оплата за труд

prosto_vova — 26.07.2012
Что такое 'справедливая оплата'? О ней так часто говорят, что хочется поставить некую точку. Давайте разбираться.
Что такое оплата труда вообще-не по учебнику экономики, а в жизни?  Это сумма денег, за которую конкретный работник согласен выполнять конкретную работу, а работодатель согласен эти деньги за эту работу этому  работнику платить. Видите, мы уже ушли от понятия 'средний размер оплаты', потому что оно нам ничего не говорит, только общие вещи, например что директора зарабатывают больше дворников. А вот конкретно про дворников - нет.
Представим, что есть два дворника, у обоих одинаковые участки. Но один зарабатывает 10 р., а другой 20. Первый сводит концы с концами, а второй даже откладывает. Справедливо это? Конечно! Первый пьет, и никто ему больше не предложит. А второй еще и забор покрасит, и голубятник починит, и соседний жэк с руками его оторвет.
Думаю, вы понимаете, что дворники условные.
Давайте зайдем с другой стороны. Васе его зарплаты не хватает одновременно на еду, одежду, квартиру и проезд. Маленькая зарплата. Справедливая? Вроде нет, но—он же знал, на что шел? Почему согласился? Почему не осваивает более высокооплачиваемую работу, не учитсч новому? Значит справедливо!
Краткий вывод. Уровень зп это всегда договор работника с работодателем. Договорился, согласился-не обижайся, ты сам!

И еще. Много раз видел, как работодатель поднимает зарплату хорошо исполняющему обязанности работнику. Но ни разу в жизни не встречал плохо исполняющего обязанности работника, просящего снизить ему зарплату.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив