Специалисты по этике.

dok_zlo — 27.08.2019

На работе сегодня, пока добровольно, предложили подписать 16 страничный документ, называемый "Этический кодекс работника".



Интересно кто (и за сколько денег) его писал...



Написан пространно, со многими словами, о миссии, толерантности и отсутствии ущемления свобод.

Меж этих слов, работодатель скромно хочет (разбросано по тексту):

Контролировать все высказывания работников в Интернете, контролировать посещение веб сайтов (список нерекомендуемых будет доведен позже), контролировать то как как одеваются работники в рабочее и нерабочее время (особо упоминается нежелательность открытой обуви), контролировать поведение работников в нерабочее время (накладывать санкции за недостойное или порочащее с точки зрения руководства поведение, даже если оно вне рамок рабочего процесса), запретить курение.

Вся информация ставшая известной работнику - считается конфиденциальной по умолчанию (с чего бы) и за разглашение - санкции.

В случае если работник становится свидетелем нарушений дисциплины или данного кодекса он обязан (повинен) в кратчайший срок донести сообщить - список телефонов с вайбером, электронных почт и т.д... уверен что в многословии не все "изюминки" выловил".

Предлагается подписать декларацию которой данный кодекс будет считаться частью колдоговора и добровольно согласится на дисциплинарную ответственность за его нарушение.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив