Созидание вопреки обстоятельствам на руководящей должности и почему это так
padolski — 01.10.2020Сегодня по пути на работу встретил коллегу по врачебному делу, которую уже давно не видел.
Из новостей, которые её будоражат в последнее время кроме политических – смена уже третьего заведующего отделением там, где она работает, в течение года-двух.
Я её успокоил тем, что подобное – уже традиция на разных уровнях и везде, где только можно – не только в медицине.
И это разрушительно.
Хотя, те, кто таким образом «перетряхивает» об этом не подозревает.
Не будет что-то делать созидательное на этом месте, когда не то, что не уверен, а знает, что в любой момент его с этого места могут переправить в следующее место.
Хотя, я лично, очередной раз, переходя с одной параллельной ступеньки на другую, в свое время об этом и не думал и пытался именно созидать.
Сейчас, находясь уже на той ступеньке в карьере (о чём уже давно не жалею), с которой начинал – приятно осознавать, что часть тех идей, которые я воплотил на тех местах которые занимал используются и эксплуатируются до сих пор.
Но если раньше хотелось говорить и кричать, что, ребятки – это я изобрёл (начинал, выдумал и т.п.), то сейчас уже подобный «эксгибиционизм» уже дано не испытываю, мысленно подарив свои идеи на местах тем, кто их использует.
И мысленно благодарю за то, что иногда у них появляются свои интересные идеи, которые те реализуют, делая хорошо для общего дела, вопреки тому, что общая обстановка на местах не всегда благоприятствует творчеству и тому же самому созиданию.
|
</> |