Советы как привлечь внимание работодателей к своему резюме

топ 100 блогов xwx07.10.2019

Советы как привлечь внимание работодателей к своему резюме

">Советы как привлечь внимание работодателей к своему резюмеКак с помощью небольших уловок, увеличить шансы того, что работодатель, читая кучу резюме, обратит внимание именно на вашу кандидатуру, показано в этой статье.

На сегодня ни для кого не является новостью, то, что резюме - это визитная карточка соискателя работы. Но практика показывает, что даже абсолютно грамотно и правильно составленное резюме не является гарантией того, что вас заметит работодатель, даже в том случае, если вы подходите под требования данной должности. В условиях безработицы и высокой конкуренции на рынке труда на многие должности (особенно высокооплачиваемые и перспективные) необходимо дополнительно привлекать внимание потенциальных работодателей к своей персоне на всех этапах, начиная от составления резюме, заканчивая собеседованиями. Мы не предлагаем эпатировать рекрутеров своим внешним видом или нетрадиционно составленным резюме, речь идет о нескольких правильно расставленных акцентах на те ваши положительные качества и навыки, которые больше всего интересуют представителей.


Если вы молодой специалист, который ищет работу впервые, или имеет совсем небольшой опыт работы, самое главное, чем вы можете привлечь к своей персоне работодателя — это ваше огромное желание работать и заинтересованность именно в той должности, на которую вы отправляете ваше резюме. На этапе составления резюме свое желание работать можно показать фразами типа: “Я не имею большого опыта работы, но очень заинтересован в вашей должности ...... Если вы остановите свой выбор на моей кандидатуре, то однозначно не пожалеете, поскольку я инициативен, исполнителен, быстро обучаюсь всему новому и готов отдавать работе все свои силы и энергию.” Поверьте, редко какой работодатель отложит подобное резюме в дальний ящик.

Если вы специалист с опытом работы, то вам следует сделать акцент на следующие моменты:

1. Ваша нацеленность на результат, а не на процесс. В резюме она проявляется тем, что вы описываете ваши достижения на каждой должности, а не выполняемые обязанности. Очень важно оперировать именно успехами и личными результатами в резюме, желательно все приводить в цифрах (увеличил на 20 % продажи, сократил затраты на 15 % и т.д.). Помните, чем больше вы продемонстрируете свои успехи, тем сильнее заинтересуете работодателя.

Далее https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/sovety-kak-privlech-vnimanie-rabotodatelej-k-svoemu-rezjume.html


Больше полезной информации для соискателей Вы найдете на сайте - https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu
Подбор персонала тут -  https://hr-metod.com

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Бывает, жизнь вдруг одаривает неожиданными подарками и устраивает милые сюрпризы. Итак... Сегодня, в преддверии китайского нового года после работы закупаюсь в "Сезоне". По заведенной там традиции на чек мне полагаются 2 лотерейных билетика. Кручу барабан, вытягиваю. Один с цифрой 2 (всем ...
Финал боевой карьеры немецкого среднего танка Pz.Kpfw.IV Ausf.C из состава 1-й танковой дивизии, Франция, май 1940 года. Под слоем краски обнаружился крест, который использовался в польской кампании сентября 1939 года. Судя по всему, прилетело в борт, после чего укладка бахнула в ...
Хлопонин: интернет надо контролировать Полпред президента в СКФО Александр Хлопонин полагает, что необходимо контролировать то, что происходит в интернете. «Интернет никто никогда не будет закрывать, потому что это развитие. Но то, что ...
 Я обратил внимание на то что около 1900 года, одновременно в биологии и физике начали придавать большое значение дискретности.        В 1897 году Томсон доказал, что электрический заряд является дискретным и постулировал, как следствие, существование ...
Я хочу написать про Майдан. Вчера народ Украины сверг диктатора. Еще три месяца назад это казалось фантастикой и чудом - но это произошло. Осталось еще очень много работы - нужно провести люстрацию, нужно не допустить, чтобы к власти пришли консервативно настроенные политические силы. Но ...