Рубрика: "Все по плану"

augean_stables — 25.08.2025 Смена приоритетов – РФ бизнес дает понять, что «зарплатные гонки» всякий такой «рынок работника» мало-помалу заканчивается – об этом говорят данные Мониторинга Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) за второй квартал 2025 года



Важно здесь даже не то, что две трети компаний планируют сокращение расходов. Это ожидаемо. Важна структура этой экономии.

Персонал - ключевая статья оптимизации. Всего за квартал доля компаний, планирущих экономию на персонале, выросла на 12 процентных пунктов — с 18% до 30%. Каждая третья организация теперь смотрит на своих сотрудников не как на «актив»/«команду», а как на статью расходов, которую нужно резать.

Сравните: затраты на сырье и комплектующие планируют сокращать лишь 17% компаний (против 30% ранее). Концепция изменилась. Раньше экономили на закупках, на административных расходах. Теперь - на людях. Почему? Потому - на цены на сырье компания повлиять не может. А на зарплаты — может. ФОТ стал заложником кризиса ликвидности.

Детализация данных РСПП сильно бьет по всякой риторике об «инвестициях в персонал».

• Две трети компаний сократят наём. Это заморозка найма. Компании входят в режим «естественной убыли». Уволился человек - его ставка не замещается. Это стратегия медленного истощения кадрового потенциала.
• Чуть менее половины планируют урезать соцпакет. В первую очередь режут то, что не влияет на текущую операционку: обучение, корпоративные программы развития, wellness. Т.н. «инвестиции в будущее» приносятся в жертву экономии.
• В планах более пятой части компаний сокращение расходов на благотворительные социальные программы.

Свободных денег нет - треть компаний называют основным ограничением недостаток оборотных средств и недоступность финансирования.

Критики скажут, что что это не есть хорошо, мол сокращение ФОТа действительно быстро улучшит операционную прибыль. Но это несет риски потери человеческого капитала, а заморозка обучения и развития — это отказ от инноваций и адаптации. Если эту практику массово возьмут на вооружение крупнейшие работодатели, экономика получит удар по потребительскому спросу.

Мы же скажем, что происходящее – производная успешной политики структурной трансформации, того самого «возрождения производства», которого много лет требовали ключевые электоральные группы - а чтобы увеличивать производство в условиях нехватки капитала, придется увеличить нагрузку на труд и оптимизировать потребление. За «рост выпуска» в ситуации недостатка ресурсов кто-то должен будет заплатить.

#лопату_в_руки

*
Немного о среднем значении и медиане.

Средний ВРП на душу населения в РФ в 2022 году составлял 958,8 тыс. рублей. При этом максимум был зафиксирован в Тюменской области (3 637,1 тыс. руб), а минимум - в Республике Ингушетии (159,6 тыс. руб).

Регионы с наиболее близким к среднему значению - это Иркутская область (1 001,2 тыс. руб) и Вологодская область (903,5 тыс. руб). Вологодская - за счет Череповецкой Северстали, а Иркутская - это крупнейшие алюминиевые заводы РУСАЛа.

Это богатые регионы. Их подушевой ВРП всего в 2,3 раза ниже, чем в Москве (2 183 тыс. руб).

А вот если мы возьмем медиану, то медианными регионами будут отнюдь небогатые Калужская область (647,3 тыс. руб) и Ярославская область (623,5 тыс. руб)
И тут уже отставание от Москвы будет в 3,4 раза.

Так что средняя Россия живет в 1,5 раза лучше, чем медианная Россия. Ну а в регионах, которые беднее медианного значения, проживает 36% населения страны. И там даже среднее значение подушевого ВРП примерно в 5 раз меньше, чем в Москве.
Такова наша чрезвычайно неравномерная Россия.

© Николай Кульбака

*
С сентября вводятся новые правила расчёта зарплаты и надбавок.


Gettyimages.ru

Сентябрь 2025 года приносит целый блок изменений, которые касаются труда, расчётов и бытовых ситуаций, и большинство из них затрагивает именно повседневные практики, рассказал в беседе с RT депутат Алексей Говырин.

«Главное для работников — новые правила расчёта ночных смен. Теперь минимальная надбавка закреплена федерально: не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех», — рассказал он.

Это означает, что даже при подработках ночью, например в охране, на транспорте или в торговле, доплата должна быть чётко рассчитана, пояснил депутат.

«Серьёзно переработан порядок исчисления среднего заработка. Новый документ заменяет старое постановление, действовавшее с 2007 года. В него вошли подробные списки выплат, которые обязательно учитываются при расчёте отпускных, командировочных или выходных пособий: премии, надбавки, стимулирующие выплаты», — отметил он.

Исключаются периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребёнком, а также время простоя не по вине работника, добавил Говырин.

«Новое — отдельный порядок для расчёта среднемесячного заработка при выплате выходного пособия. Теперь это всегда среднее за 12 месяцев, предшествующих увольнению, что исключает споры при резких колебаниях зарплаты. С командировками тоже наведён порядок», — объяснил он.

Изменения затронули и материальную ответственность, продолжил законодатель.

«Кроме того, утверждены новые типовые формы договоров, чтобы у работодателей не было произвольных условий. В сфере персональных данных вводятся сразу несколько новшеств. Теперь компании обязаны по требованию Минцифры передавать обезличенные данные в государственную систему», — рассказал он.

В это же время магазины и сервисы, работающие с кассовой техникой, столкнутся с новым форматом чеков, заметил Говырин.

«С сентября вводятся обновлённые фискальные реквизиты: в чеке должны указываться данные о форме оплаты, идентификатор интернет-магазина или площадки при дистанционной торговле. Это нужно для того, чтобы покупатель мог через налоговую сразу подтвердить факт оплаты и защитить свои права при споре», — подытожил он.

Ранее депутат Никита Чаплин рассказал, что на открытие бизнеса можно получить до 350 тыс. рублей.

24 августа 2025, 19:14
Дмитрий Рункевич

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив